有电梯保险相关行业人员告诉小编，近日，他受理了一次维保工被打事件。“电梯故障，业主被困。维保工赶到现场的时间晚了点，没想到把业主解救出来后，业主出了电梯，就打了维保工两巴掌。”他说，自己受理过的维保工被打案例，两年内已有三起。维保工赶往较远站点途中发生的车祸，也越来越多。
电梯维保需要24小时待命，节假日在岗，工作耗时长，工资待遇低，精神负担大，获得的职业尊重少，导致电梯维保工难招难留，“00后”新人极为罕见。最近某电梯公司招了一批实习生，十几个人。第一天，带着实习生去看了一下宿舍环境，走一半。实习了一段时间，又走了一批。等到签转正合同那天，全走了，一个没留下。”
电梯本身跟公交、地铁一样，具备公共服务职能，但目前是完全市场竞争的局面。维保工所肩负的责任太多，却没有相应保护，导致他们长期处于高压工作环境中。”
电梯属于特种设备行业，从业者需要专门教育和培训，考取相关证照。但入职后，无论是待遇还是尊重，都没有体现特种设备行业的特殊性。维保工普遍没有快递小哥收入高，社会地位也不如人家。
目前，电梯维保费，由物业向业主征收，但维保工作和责任，则由维保企业承担。物业实际上是总包的角色，却没有承担总包的责任。而且行业中，还存在物业将电梯维保费挪用、克扣的情况，进一步加剧维保企业的经营困难。要让物业企业和使用管理单位真正承担起主体责任，就应该采取物业收取维保费、自己维修的方式。
