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小融为大家带来了
一组招聘信息
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2024年溧阳市事业单位
遴选工作人员公告
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为进一步拓宽事业单位选人用人渠道，促进人力资源合理配置，根据《溧阳市市属事业单位遴选工作人员暂行办法》（溧人社发〔2021〕107号）精神，决定面向全市事业单位公开遴选在编工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
遴选工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
本次共遴选事业编制工作人员2名，具体岗位遴选范围及条件详见《2024年溧阳市事业单位遴选工作人员岗位表》。
遴选人员不包括事业单位现领导班子成员及工勤人员。
三、遴选条件
报考人员应当具备下列资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和敬业精神，具有正常履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和身体条件；
2.具有全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年11月28日后出生）；
3.本次遴选岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合遴选岗位的专业要求，详见附件1。
具有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1.试用期内;
2.正在接受有关部门审查尚未作出结论;
3.受处分尚未解除;
4.近3年年度考核结果有基本合格、不合格的;
5.具有应当实行回避的情形;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选办法
（一）报名与资格审核
报考人员可通过溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏查询遴选岗位及具体条件等有关信息：
1.本次遴选采用现场报名方式。报名时间：2024年11月28日（周四），09：00—11：30，13：30—16：00，报名地址：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（溧阳市南环路65号）。
2.报名时应携带本人身份证、《2024年溧阳市事业单位遴选工作人员报名表》（附件）、毕业证书和岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。遴选单位主管部门负责资格审核。
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3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消遴选资格。
（二）综合评价
综合评价采取经历业绩评价和面试等方式进行：
1.经历业绩评价：由遴选单位主管部门进行经历业绩评价，按照经历业绩评价成绩从高到低的顺序，根据遴选岗位计划数1:3的比例确定进入面试的人选，末位同分则一并进入，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2.面试：采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分。时间和地点另行通知。
（三）考察
在面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高到低的顺序，根据岗位遴选人数1：1的比例确定考察人选，如面试成绩同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算平均分后取最高者。遴选单位按照有关规定组织考察，考察应综合考虑被遴选单位意见。
因综合评价、考察不合格等原因出现缺额时，由遴选单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。
（四）公示和聘用
遴选单位根据综合评价和考察结果确定拟遴选人员名单，在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公示5天。
公示期满，对公示无异议的拟遴选人员按有关规定办理调动及聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，新聘用人员应在遴选单位最低服务5年，服务期内不得调动到其他单位。
五、咨询电话
岗位咨询电话：见岗位表；
政策咨询电话：87269151；
纪检监督电话：87268150。
六、纪律监督
对违反遴选纪律、弄虚作假的遴选报名人员，取消遴选资格。对遴选过程中违反人事纪律的单位和工作人员，按规定追究相关责任。
七、本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
2024年11月20日
常州市宋剑湖高级中学
教师招聘简章
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常州市宋剑湖高级中，是一所按照江苏省四星级高中标准新建的非营利性民办高中，也是常州经济开发区实施的“教育强区”重点民生项目。
一、招聘岗位
语文老师、英语老师、化学老师、历史老师、地理老师、数学老师、物理老师、生物老师、政治老师、心理老师
二、岗位要求
（1）应届毕业生
1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业。
2、本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；双一流高校毕业生或师范类院校人才优先。
3、专业突出，基本功扎实，形象气质佳。
4、获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
5、为人乐观，真诚、坦率。具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与学生、家长和同事保持良好的关系。
6、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，勇于承担班主任工作者优先。
（2）成熟教师
1、品行端正、师德良好、敬业爱岗、尊师爱生责任心强、无犯罪记录。
2、本科及以上学历，具备对应学科的高中教资；具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先。
3、具有区级以上骨干教师、学科带头人等专业称号，或者获得区级以上评优课、教学基本功竞赛一等奖以上荣誉的优先。
4、年龄:女教师一般在50周岁及以下，男教师一般在55周岁及以下。教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优。
三、福利待遇
年度综合收入12-30万；
福利保障：五险一金、节日福利、免费体检、餐补、住宿补贴、教职工子女入学优惠福利保障；
带薪休假：法定节假日、寒暑假；
津贴及激励：班主任津贴、岗位津贴、职称津贴、校龄津贴、绩效目标奖、校长特别奖等；
薪资调整：每学年考核优秀的教师享受调薪机会；
晋升发展：教师业务培训、教师职称评定、教师评优推先等和公办学校同步；
符合常州市人才资助和人才引进政策的享受政府补贴。
四、晋升发展
我们为加快年轻教师专业成长，充分发挥名优教师“传、帮、带”的作用，学校建有“名师工作室”，开展“青蓝结对项目”，教师寒暑假研修等教师培养体系不断完善，带动教师能力素质整体提升。
五、联系我们
投递邮箱：hr@sjhschool.cn
(投递简历请备注姓名+应聘岗位)
联系电话：17315088830(微信同号)
13961436109(微信同号)
江苏时代2025届
校园招聘
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来源：江苏时代招聘、宋剑湖高级中学、中国溧阳
