山西局纠治培训走形式走过场
日前，国家矿山安全监察局山西局扎实开展“起底式”全员集中安全教育培训督导工作，及时纠治培训走形式、走过场等突出问题，在检查中发现煤矿存在弄虚作假、未取得实效的，一律推倒重来。
山西局组建督导组，对山西省11个市开展“起底式”全员集中安全教育培训督导工作，重点抽查检查“起底式”全员集中安全教育培训开展成效。各督导组采取查阅资料、个别座谈、现场抽考等方式，检查煤矿是否脱产培训、是否扣发工资等。
经检查发现，有的煤矿利用早调会、班前会，占用职工下班时间进行培训，有的煤矿从业人员对“八条硬措施”达不到应知应会要求、不熟悉相关事故案例。
督导组要求这些煤矿推倒重来，严格按照山西局、山西省应急管理厅要求，抽出专门时间集中开展脱产培训，不得利用班前会时间代替专门时间开展教育培训、不得延长从业人员上下班时间开展教育培训、不得在从业人员参加脱产教育培训后扣发工资。
截至10月14日，山西局已组织脱产教育培训41981场，已有63.8万人完成17部培训教材和“八条硬措施”应知应会内容的安全教育培训。经过督导检查，大多数煤矿通过专门时间组织职工带薪脱产培训，并主动延长培训时间。潞安集团漳村煤矿制定带薪学习制度，每名员工完成培训后可得到学习工资200元。山西平遥县兴盛金众煤业由培训领导小组办公室负责日常培训及奖罚考核，按要求参加“起底式”安全教育培训的员工可得到每天30元的补助。（李仑 刘波）
（2024年10月22日《中国煤炭报》第3版）
