近年来，蔡家堡乡党委坚持把抓实大学生到村任职工作作为推进乡村振兴的重要抓手，聚力建设数量充足、结构合理、素质优良的到村任职大学生队伍，围绕村级后备干部“选育用”各环节下功夫、出实招，初步完成了大学生到村“任职”村党组织书记30%的任务，截至目前，全乡有意愿到村“任职”大学生8名，大二村、上刘家村、马莲滩村、岩崖村已实现大学生任村党支部书记，为持续推进乡村振兴提供坚强组织和人才保障，全力打造“懂产业、善治理、干得好、靠得住”的到村任职大学生队伍，奋力谱写乡村振兴新篇章。
在“选”上出实招
下好到村任职“先手棋”
今年以来，蔡家堡乡对全乡13个行政村意向到村任职大学生开展了一次“大起底”，突出政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强的选拔标准，全面梳理统计掌握意向大学生基础信息。在此基础上，通过多种方式，不断拓宽选人渠道，深入摸底掌握了一批返乡或意向返乡高校毕业生等符合农村发展需要的大学生，通过“两荐一审一谈一公示”程序，健全蔡家堡乡大学生动态人才库。目前，全乡共储备村级后备干部52人，其中村党支部书记后备力量26人，45岁以下51人，大专及以上学历24人。
在“育”上用实功
激活人才储备“新动能”
积极构建“理论教育、政策学习、结对帮带”三位一体培养体系，依托“蔡家堡之声”“周三民情走访日”等平台，采取上门宣讲和线上辅导等方式，帮助到村任职大学生精准掌握各类政策法规。围绕基层党建、村集体经济、公共服务等实施跟岗锻炼，并从乡干部、村“两委”成员、驻村第一书记中确定帮带导师，帮助返乡大学生尽快进入角色、练就本领、成为骨干。同时，对到村任职大学生培养需求开展了一次“大起底”，摸清到村任职大学生能力提升需求，坚持一村一策、一人一策，按照“实化、具体化”的思路，明确到村任职大学生培养路径。
在“用”上重实效
激发干事创业“新活力
乡党委依据到村任职大学生不同的特点特长，积极引导4名返乡大学生参与村级事务，鼓励支持到村任职大学生在重要岗位上实践锻炼，定期列席村“两委”会议、党员村民代表会议，让到村任职大学生在不同程度上参与村级事务管理和日常工作，让“好苗子”上接“天线”、下接“地气”，构建到村任职大学生“雁阵”和“梯队”。建立择优使用机制，在村“两委”班子成员出现空缺时，优先从表现优秀、培养成熟的到村任职大学生中推荐选用。同时，乡党委坚持“乡镇治村”，有力指导村“两委”班子发展壮大村集体经济，为吸引大学生返乡创业提供发展平台。
来 源：蔡家堡乡
编 辑：周 丹
责 编：刘雅萍
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