没上Vault榜单，但这家咨询公司却点名只要名校生...

众所周知，咨询公司都有自己的Target School List，但会在网申环节就按Target School分流候选人的投递渠道的属实不多。

而ZS就敢在官方招聘帖里明晃晃展现自己对复旦、上交的偏爱，简直就差把offer打包寄到复旦、上交毕业生的手里了！

别问哪来的底气，问就是ZS还真有。相较于频频登上热搜的MBB，ZS确实更少出现在时事新闻中，但它却是大药企之间耳熟能详的第三方。

还不熟悉这家宝藏咨询公司的同学速来“补课”！

别看Vault Consulting综排榜单上见不到ZS的身影，但这家精品咨询在Health Sciences Consulting领域的实力早已不可小觑！甚至在今年Vault Ranking所总结的Best Consulting Firms for Health Sciences Consulting排行榜中，ZS还拿下了Top 3的好名次(仅次于麦肯锡和BCG)！

虽然成立时间并不算长，但ZS的业务能力一直有口皆碑，并以温和、低调、务实的作风成为了咨询圈的“一股清流”~

而这种独特的作风其实在ZS成立之初就已经奠定。

1973年，ZS的两位创始人Andris (Andy) Zoltners和Prabhakant (Prabha) Sinha在马萨诸塞大学相遇，并通过一个研究项目缔结了深厚的友谊。随后，他们一起进入美国西北大学任教，并于1983年创立了ZS。

成立初期，两位创始人秉持着“近水楼台”的原则，从以前的学生中招募了大量员工。他们从事着各种工作，包括制作PPT、为公司宣传等。而正是他们的足智多谋和实干精神为ZS日后在咨询界成长和繁荣奠定了基调。

秉承着务实的学院派作风，ZS的方法论非常扎实，擅长帮助客户解决销售和市场化问题，其客户包含几乎所有的Top 50 pharma和绝大部分Top 20 medtech公司。

发展至今，ZS已经成为医疗保健和制药行业最大的咨询公司之一，业务遍及全球。他们在美国、欧洲、亚洲和印度都设有办事处，员工超过13000人。

2008年，业务上不断扩张的ZS还进军中国并在上海设立office，如今其在国内的竞争者都是BCG Healthcare业务线、L.E.K.这些实力强劲的对手！毕竟论配置，团队里除了复旦交大也不乏藤校清北的各路神仙。

除了业务能力，ZS还有一点广受认可，那就是它充满活力的实习计划！Management Consulted指出，通过校招加入ZS的同学们可以体验到管理咨询、分析以及销售和营销服务领域的真实工作日常。还可以在参与项目的同时提升自己的行业insights、数据处理能力以及quant建模能力~

此外，论体验，ZS的薪资始终不落人后Entry-level保持在25-30w的水平，Associate Consultant直接40-50w妥妥进袋！

所有入职新人还能免费去美国芝加哥总部参加一周的统一培训；工作中有请假需求，只要提前提交团队都会尽力安排，并且做到不打扰。

此外，在同一office工作满两年后，还可以申请global relocation！

BTW，目前，大中华区已经官宣的2025年咨询校招共有6家，详情整理见下图，早投递早上岸——

在求职咨询的路上，Case面必然是重中之重，VOYAGE在这里给大家找到了贝恩内部绝密的Case真题和内训文档，不玩虚的，真正教你踩中咨询面试官最想要的答案！

另外，同步预告一下，8月15日22点VOYAGE会开设一场咨询试炼场活动，如果你还愁找不到人帮你mock case，速速抢先报名，别错过和MBB资深面试官一对一讨教的机会！

虽说现阶段北美和大中华区的咨询公司都陆续开放了2025校招申请，但如今想要解锁一张顶级咨询offer的难度是一年更比一年难...

已经“卷”麻了的你，请一定要认识到，当与你同期竞争的peers变得越来越优秀，你除了积累咨询强相关实习、通过贝恩杯等商赛解锁Green Pass之外，最最最重要的一点是格局打开，做好Double Track，先人一步找到那些含金量不输MBB的宝藏机会！

Option 01 互联网大厂的产品经理/战略岗

对于有计划回国求职的留学生来说，互联网大厂仍然有着超高吸引力。

早早经历了“寒冬期”的大厂们已经慢慢恢复元气，眼下不少国内互联网大厂都相继官宣了2025届校园招聘，感兴趣的同学们千万别错过——

虽然现在的互联网大厂已经不比往昔，但是相对来说，大厂们的业务还是非常稳定的。

具体到选岗，其实产品经理和战略岗都是值得考虑的选择。同学们可以结合自己对未来职业发展的期待做出选择~

先说 产品经理岗。要知道，对于国内互联网大厂来说，产品仍然是核心，比如，微信支付/抖音广告/腾讯游戏等都是各家大厂的“摇钱树”，且这些业务不太受经济环境波动影响。

而且互联网大厂本身体量比较大，BAT随便一家一年招的产品经理数量会比MBB招的BA/AC加起来都多，相对来讲还是更有机会。

如果可以先做一做核心业务后面再去负责新业务孵化/海外市场开拓/战略投资也不失为一个不错的选择~

再说 战略岗 ，业内最知名的互联网战略岗可能就要数腾讯的CDG了。但其实，几乎每一家大型的互联网公司都有战略岗。像腾讯、字节跳动、TMD的战略岗，都是在互联网行业中比较为人所熟知的。

其他的一些公司，也有很多类似于战略部门性质的岗位，比如京东，虽然没有任何一个部门被冠以“战略”之名，但有很多数据分析、商业分析类的岗位，其实是扮演了战略岗的角色。

虽说战略岗机会不少，但近两年，战略岗的bar也在逐年变高，求职难度并不低于咨询公司，各位同学切忌闭眼盲冲~

Option 02 金融行业里相对不“卷”的赛道

咨询和投行，常常是double track最常选的两条赛道。不过对于主赛道是咨询的同学来说，我们比较推荐同时准备投行/券商的行业研究岗。

先来说一下投行/券商的内部行业划分，先是前台会有传统的IBD、S&T和research（券商还会有个自营部门），而行业分析就一直会放在research部门里。

研究部一般有三类分析师：宏观研究师、策略研究师、以及行业研究师。而宏观分析师和策略研究师往往是最top学校的PHD，有一流大学或者是世界银行、国际货币基金组织的研究经历。

但行业分析师的门槛就没有这么高了，最重要的是这个岗位和咨询的工作内容比较接近。

投行/券商的研究部大部分都由行业分析师构成，他们一般按行业分工，直接cover行业内不同的公司，对单只股票进行评级和买卖建议。而且大家可以看到市场上每家投行每个工作日都会发布的研报，就是行业分析师的工作成果。

我们推荐大家同时求职咨询和投行/券商的行研，主要这两个岗位都需要focus在某个特定的行业，也都需要产出报告，同时分析逻辑和估值方法是共通的，所以同时求职并不需要额外准备太多。

Option 03 行业领头企业的管培生项目

除了互联网大厂和金融行业，如果有对特定行业感兴趣的同学还可以关注一下各行业领头企业的管培生项目，比如消费品的P&G，医疗的J&J/Bayer，工业类的Siemens/壳牌等，在这些企业内部往往能够沉淀更加solid的行业insights~

而且这些企业内部的岗位稳定性更高，受到经济波动的影响远不如投行/咨询等行业大。

此外，即便你无心长久呆在一个行业中，仍然向往和咨询顾问一样探索不同行业的乐趣。这些名企管培项目的经历也可以让你在日后跳槽Startup或重新“卷”咨询的过程中得到不错的品牌背书的加持！

不过，虽然以上这些赛道在求职准备上都有着相似之处，但具体来看，聚焦于每个行业和岗位又会有差异化的要求。以“咨询＋管培”为例，除了常规面试准备，你还需要提升审美以及对于目标行业/公司的产品认知度。

至于究竟如何才能做好最适合自己的多赛道求职规划，速度来听前·OFFER赢家的分享~

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