今年以来，多地卫健委公开表示医院要过紧日子。
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医院又开始降薪了
近日，各大平台，医生朋友们表示新一轮降薪潮来了，特别是大型医院。
深圳一名医生透露，深圳各大医院纷纷开启降薪模式，“降薪潮”来袭，医院或将面临艰难处境，“苦日子”还将继续。
在相关评论区，深圳某大三甲一位主任表示：“这次深圳大型医院的降薪潮针对的是高薪医生，资历不深、收入低的医生不用担心。”
翻看评论区，职级不同的医生都在反映降薪。
都在大倒苦水
有的说绩效降低30%，有的说降低50%。
北京同仁医院日前被爆出，夜班费从单次130元降至65元。原来每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也降至1万元左右。
来自广东的某位内科主治直接晒出 2023 年和 2024 年的收入明细：
如果说小医院病源减少是因为受到大医院的虹吸影响，那么省级大三甲又为何病人减少呢？
笔者粗浅地认为有这几个原因：
基层医疗水平提升、私立医院分流；
健康意识提高、互联网医疗影响；
服务质量与体验不佳、科室设置不合理；
医保政策引导、经济压力影响等。
还有目前大环境的影响下，很多大城市的人口流失严重，这也导致了一部分的病人减少。
所以降薪的现象它真的存在，而且很广泛。
医疗行业的魔幻现实主义
"全国降薪潮"这可不是什么都市传说，而是实打实的"寒冬童话"！
前几年，人人都说当医生好啊：有编制，有保障，收入高！家长们挤破脑袋要把孩子往医学院送，谁成想，这会儿连三甲医院的"铁饭碗"也开始漏水了。
想当年，我们医学生读书的时候，解剖课上对着福尔马林泡着的大体老师傅学习，考试周熬夜到眼冒金星，把《内科学》当枕头垫。图啥？不就图将来能有口饭吃嘛！
最近医院里流传着这样一个段子：
护士：主任，我想请假。
主任：为什么请假？
护士：我想去卖盒饭。
主任：别走！留下来一起卖！
笑着笑着就笑出眼泪来了在抗疫一线冲锋陷阵的白衣天使们，现在却要精打细算。以前开车上班的改骑电动车了，去星巴克的改喝速溶咖啡了...
"从白衣天使到白菜价格"的华丽转身吗？
更有趣的是，现在医院里还流行起了新的"三大员"：省电员、省水员、省纸员。走廊不必要的灯全关了，医生办公室里的暖气调到最低，连卫生间的水龙头都被调教得只出一条细细的水柱。
现在医院里还刮起了"副业风"。有的医生开始直播科普，有的护士周末去开网店，还有的技师研究起了摄影。
"不要问医生为什么要搞副业，要问副业为什么这么吸引医生。"
不过，我们还是要保持乐观！毕竟春天总会来的，对吧？
来源丨科研集中营
2.医务科质控活动记录册 108页
3.医务科工作规章制度汇编 281页
4.医务科质控活动记录册 （173页）
5.医务科质控指标
7.医务科医疗质量管理
8.医务科医疗质量考核表
9.医务科质控方案
10.医务科质量控制方案
11.医务科工作计划(6篇)
13.门诊医疗质量管理与持续改进 16页
14.医务管理制度 （38页）
15.医务科医政管理手册 （71页）
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