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近日，据Amazing Workplaces报道，安永会计师事务所（EY）宣布14年来首次裁员，将涉及约1,300 名员工，约占其全球员工总数的2% 。![]()
*图片来源：Amazingworkplaces
此次裁员是在一系列战略调整之后进行的，其中包括今年早些时候宣布的裁员计划。该决定凸显了安永在快速发展的市场中面临的挑战。行业数据显示，安永的收入增长已达到2010年以来的最低点，引发了人们对其公司未来发展轨迹的担忧。据报道，该公司项目进度放缓，导致客户支出减少。![]()
*图片来源：Amazingworkplaces
不仅如此，安永还推迟了新员工的入职日期，减少了明年夏天的实习机会，并对一些美国合作伙伴实施了 2% 的减薪。
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*图片来源：Bussiness insider
这还没完，Uni注意到，四大中的其他几家，日子似乎也不太好过。纷纷宣布了各自的裁员计划。
据称，德勤英国分部将裁员约 180 名员工。报道指出，裁员将以牺牲“四大”名誉、风险和交易部门以及技术和转型部门为代价。
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*图片来源：Consultancy.uk
德勤英国首席执行官理查德·休斯顿也暗示可能需要进一步进行成本管理，并指出，“像许多企业一样，我们必须仔细考虑我们的成本基础并做出一些艰难的选择。”据《金融时报》援引知情人士的消息称，这些“艰难的选择”现在将包括其英国部门的另外 180 个职位。
无独有偶，普华永道美国公司计划裁员 1,800 名员工，毕马威也宣布了类似的计划。
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*图片来源：Bussiness insider
这样看来，四大在裁员这一点上，一家都没落下。
对于留学生而言，四大的招聘策略可能会发生变化，这意味着进入安永乃至四大会计师事务所的难度可能上升了。
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精品小众会计师事务所：我也是很好的选择！
留学生们说起会计事务所的第一反应一般就是“四大”，其实，一些精品会计师事务所实力也是杠杠的！
好消息！现在精品会计师事务所仍有大量的实习在招！有机会拿到return offer！
MARCUMASIA
MARCUM麦凯博平是美国最大的会计及咨询机构之一，以在美国主板上市的客户为核心市场，待遇十分优厚！（甚至比四大还高![]()
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目前，麦凯博平的全球分公司均开放了会计师招聘👇
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在麦凯博平的官网上，也能看到HR公布的今年的招聘个环节人数。（招聘流程非常的透明公开！）由数据可知，申请人拿到offer的概率几乎为30:1！
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*图片来源：麦凯博平
BDO
立信会计师事务所的总部在上海，作为中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，现在在招的实习生岗位多达51个！
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Grant Thornton
致同会计师事务所成立于1981 年，是中国最早且最具影响力的会计师事务所之一。现在致同的实习岗位大量开启中！
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*图片来源：Grant Thornton
好消息是，致同的校招通道还未关闭！现在有111个岗位正在火热招聘中！大多都是25秋招的实习机会，留学生们还不快🐛！![]()
*图片来源：致同
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进入会计师事务所，无论是四大还是小众精品会计师事务所，都应该非常清楚其招聘流程。
以四大为例，四大招聘流程不论是实习还是全职，大致都会经过：网申、笔试、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview这几大流程。成功的群面可以总结为：优秀的英文运用能力（基础）+出色的商业案例分析（亮点）+团队合作能力（重点）。
那么，怎样在和别人掌握同等信息的情况下来准备群面，可以在一组同学中脱颖而出呢？
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2. 时间分配一定要合理，留10分钟写框架梳理和准备Pre，不要后面时间不够仓促结尾1. 提出创造性的点，成为团队的Contributor(多用数据说话！！要有财务数据敏感度)。如果考虑到风险问题，要给出解决措施。2. 在纸上记录别人提出的点，适当提出补充，可以提出基本框架。3. Presentation要流利自信，多练，脱稿，语速不用太快，确认大家听清楚了，多用连接词，逻辑清晰。5. 别自己那拿着纸或者对着黑板干说！勇敢的自信的看着M的眼睛笑！让TA相信你们的方法是行之有效的，并给出原因，并良好的运用数字列举法（显出逻辑性）。6. 好好利用白板，把框架写上去！如果有白纸，最好使用多种颜色做记录/Highlight，更加清晰直观，也可以用图表的形式。Uni助力留学生求职多年，在Uni专业导师团队的辅导下，已经帮助了许多留学生上岸精品会计师事务所！
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