近日，泰安市人力资源和社会保障局发布了《关于对高质量充分就业社区给予表扬激励的通报》，我区粥店街道办事处过驾院社区、岳峰社区、光彩社区；天平街道办事处九女山社区、井家庄社区、南黄社区；道朗镇里峪村；范镇郑寨子村8个高质量充分就业社区（村）获表扬激励。
近年以来，岱岳区人社局坚持因地制宜、突出特色、典型带动，结合相关镇街、社区（村）现有就业条件基础和服务优势，着力在全区打造20个“家门口”就业服务站，为广大居民提供优质高效便捷的“家门口”就业创业服务。
“党建领航”稳就业
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党建引领“社区微业”是强化基层就业服务、搭建高质量充分就业沟通桥梁的重要举措。岱岳区人社局围绕“阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上”的工作目标，积极探索党建与社区微业深度融合的新路子，坚持以党建为引领，以服务和改善民生为根本，不断创新工作思路，做到“知常明变者赢，守正创新者进”，打造“党建+就业”工作模式，促进党建工作与就业工作深度融合、同频共振。
“重点帮扶”促就业
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依托全区社区（村）家门口就业服务站，深化运用“大数据+铁脚板”模式，着力构建精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制，保障居民就近就业。充分整合社区现有服务阵地资源，修建社区服务中心、就业服务广场、就业赋能驿站，形成“一中心”“一广场”“一驿站”极具文化底蕴与服务功能的阵地模式。粥店街道办事处过驾院社区内部组建物业公司、维修小队和“三长一员”工作队，安置社区121名居民有效就业；外部链接岱岳区妇幼保健院、丽人医院、颐养机构等优势资源，吸纳1200余人就业；有效开展社区党员带头人、创业典型代表、社区居民相关政策等宣讲活动80余次，受益群众2000余人次。
“多元参与”保就业
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线上，依托“社区微业”公众号、“就业码”，实现求职招聘24小时不间断；线下，每天更新招聘信息，不定期举办“家门口”招聘会，利用社区培训阵地，及时组织即将上岗的劳动者开展岗前培训，让群众带着技能上岗、凭着本事挣钱。同时，整合利用就业创业培训资源，开发针对不同群体不同阶段的培训项目，大力推行“1+X”培训模式。天平街道办事处九女山社区聚焦“一老一小”及社区居民培训需求，创新打造“零星学堂”“社区夜校”“周末课堂”等新型培训载体，为社区居民开设老年人照护、母婴生活护理、直播带货等实用技能培训，推动技能需求和培训供给有效衔接。截至目前，全区已累计开展技能培训2519人次，农村转移劳动力培训1011人次，帮助1134人实现了稳定就业。
“市场参与”享就业
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粥店街道办事处岳峰社区引入贤通人才第三方服务机构，建立创业指导专家和创业项目数据库，针对有创业意愿的社区居民，通过开发“社区微业小程序”，确保创业指导、项目咨询、政策享受“一码创业”。目前，已开发“创业手工坊”“小修小补”等小微创业项目14项，扶持创业13人，人均月收入增加800-1000元。道朗镇里峪村联合职业培训机构，将职业技能培训班办到村里，聘请专业的培训讲师、创业导师对50多名返乡农民工进行餐饮职业技能培训，全力扶持创业经营，打造农家乐、民宿集群。目前，该村现有农家乐饭店30余家、民宿100余间，全村参与自主创业农户50余户，带动周边村民实现就业500余人。
下一步，岱岳区人社局将继续深化“一镇（街）一特色、一站一品牌”工作理念，持续放大社区微业创建成果，促进高质量充分就业，努力将公共就业服务向村（社区）延伸，畅通就业“微循环”，打通就业服务最后“一公里”。
来源：岱岳人社
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