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国考面试是公务员招录过程中的重要环节，主要考察各招录系统的专业专项能力。面试形式多种多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试和访谈/面谈。下面将详细介绍这些面试形式及其在各招录系统中的应用。
一、税务局
面试形式：以结构化小组为主，仅在少部分专业知识、技能有要求的岗位保留结构化面试的形式。
面试题量：一天一套题，一般为三道题。
面试题型：以理解分析、计划组织、开放论述、应急应变、情景模拟、漫画题和社会认知为主，人际协调、串词、演讲和自我认知也会涉及。
以2024年税务系统面试为例，具体规则如下:
1、思考阶段：场外思考15分钟，提供纸笔，纸笔允许带进考场（个别地方笔不允许带进考场）
2、答题环节（每人每题2分钟）
(1)A答1，B答1，C答1
(2)B答2，C答2，A答2
(3)C答3，A答3，B答3
3、点评和回应环节
(1)A点评BC，各1分钟，BC回应，各1分钟。
(2)B点评CA，各1分钟，CA回应，各1分钟。
(3)C点评AB，各1分钟，AB回应，各1分钟。
往年举例：王军在2022年税务工作总结中提出了五点内容，请结合其中一点谈谈你的看法。
二、海关
面试形式：结构化和结构化小组。
面试题型：以综合分析、策划组织、应急应对为主，有时考自我意识题，偶尔也考情景模拟题、漫画题、时序题。
面试时长：结构化面试一般是4道题20分钟，剩余4分钟提醒，结构化小组3道题，提前15分钟阅读题目。
答题时间：每道题答题时间不超过3分钟，总时长根据题目数量而定，一般为20-25分钟。每人每次点评和回应不超过2分钟。
往年举例：党的二十大报告中指出，十年来我们经历了三件大事，请结合其中1-2个印象深刻的事情谈谈你的理解。
三、铁路公安
面试形式：以结构化面试为主。
面试题量：一天一套题，一般为4至5道题。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等多个方面，与铁路公安工作相关的专业知识也会涉及。
面试时长：面试时间一般为20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
铁路公安面试题有非常强的部门指向性，部门指向性最强的题型就是视频题。近年来，虽然视频题这一特色题型在面试中未再出现，但考生仍应了解其特点以备不时之需。
往年举例：公安机关把纪律建设放在首位，作为公安民警不仅工作上要纪律严明，工作之外也要做到知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩。对此，请谈谈你的看法。
四、海事局
面试形式：以结构化面试为主
面试题量：每天1套试题，每套试题有4道题目。
面试题型：包括规划事件处理、突发事件处理、现象认知、情景模拟、综合分析、人际关系等。
面试时长：近年来，面试时间一般为20分钟，场外阅读材料10-15分钟，进场作答20分钟，剩余3-5分钟提醒。
注意：自2013年起，海事局的面试方式发生了显著变化，除长江海事局保持原有模式外，各地方海事局及基层海事处均开始采用部门独立命题的方式进行面试。而到了2020年以后，海事面试的考察重点又有了新的调整，专业背景知识的直接考察有所减少。
往年举例：你所工作的海事局计划组织一次海上救援演练，请谈谈你的组织方案。
五、国家金融管理局
面试形式：以结构化面试为主，会有随机追问，但并不是每位考生都会被追问到。
面试题量：一般会有6道题目，包括1道自我介绍、2道通用题、2道专业题和1道英语题。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等多个方面，以及金融、保险等专业知识。
面试时长：面试时间通常在20至30分钟之间，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
面试题目结构：
1.2-3分钟自我介绍，此部分为必备环节，考官会在此环节自由发问，深入了解考生的基本情况。
2.通用题型2题，以综合分析题为主，也可能涉及计划组织题、应急应变题、人际关系题，演说演讲题比例较低，但也需准备。
3.专业题2题，题目按照专业类别进行划分，确保同一岗位的考生题目一致，考官会随机发问，考察考生的专业知识素养和实际应用能力。
4.英语题1题，重点测查英语听说能力和求职动机；
5.追问考题：以考察考生的个人情况和对岗位的了解程度为主，面试官根据考生的答题情况及个人信息展开发问。
往年举例：请谈谈你对当前银行业风险管理的看法，并阐述你的监管思路。
六、国家统计局
面试形式：以材料结构化形式为主。
面试题量：每天一套题，每套试卷4道题目。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等多个方面，以及数据分析、统计知识等专业知识。
面试时长：场外看材料10-15分钟，场内作答时间20分钟，剩余5分钟提醒(不同省份有2-5分钟的区别)。
面试试题特点：
1.重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、图表分析能力、应变能力以及言语理解与表达能力，同时，试题紧密围绕统计学专业知识，考察考生的专业素养和实际应用能力。
2.面试题与社会热点密切联系，常考当年热门话题，如“职业教育”“就业情况”“共同富裕”和“养老服务”等。
3.专业性强，紧密结合工作实务，重点考查统计表分析能力，要求考生分析给定统计图表并得出结论，考查数据敏感性及统计分析能力。
往年举例：根据提供的统计材料，分析我国当前的经济形势，并提出政策建议。
七、出入境边防检查
面试形式：以结构化面试为主。
面试题量：一天一套，一套4-5题。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、自我认知等多个方面，以及与边防检查工作相关的专业知识。
面试时长：因具体岗位和部门而异，结构化面试一般为20-25分钟。
面试形式：场内漫画、图表、材料提供题签，其余题目考官会读题，考生听题，思考一道，回答一道(有些地区提供题本，有的地区不提供题本)。
往年举例：在一次边防检查中，你发现一名旅客携带了违禁物品，你如何处理？
八、证监会
面试形式：以结构化面试为主
面试题量：因具体岗位和部门而异。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、情景模拟、数据解读等多个方面，以及金融、证券等专业知识。
面试时长：因具体岗位和部门而异，结构化面试一般为20-25分钟。
往年举例：请谈谈你对当前证券市场的看法，并阐述你的监管思路。
九、气象局
面试形式：以结构化面试为主。
面试题量：4-5个题目
面试题型：涵盖人际协调、应急应变、计划组织、社会观点、哲理认知为主。命题形式上种类繁多，全方位考查考生的面试能力
面试时长：因具体岗位和部门而异，结构化面试一般为20-25分钟，剩余3-5分钟提醒。
往年举例：请谈谈你对当前气候变化趋势的看法，并提出应对建议。
十、外交部
面试形式：结构化面试加上追问。
面试题量：每天两套题目，每套题目包含6到8道题目。
面试题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等多个方面，地区业务司一般会考演讲题。
面试时长：面试时间大约是25分钟，虽然每人时间有所不同，但总体上没有严格的时间限制，也不会有时间提醒。
往年举例：请谈谈你对当前国际形势的看法，并阐述我国的外交政策。
更多部门面试考情汇总见下图：
（侵删）
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