廉政声音丨落实全面从严治党 强化责任担当——县人民医院在行动
文摘
2024-12-09 19:42
四川
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自“清廉医院”创建以来，县人民医院以推进“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为抓手，努力创建政治生态好、医德医风好、廉洁状况好、群众评价好、发展势头好的“五好清廉医院”，打造紧密型医共体，让基层群众更有“医”靠。
一是强化示范带动。班子成员率先垂范，及时领悟贯彻习近平谈治国理政和党的二十大及历次全会精神，以“清廉医院”建设为抓手，修订完善规章制度40余项，健全党委领导下的院长负责制。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组集中学7次，党支部“三会一课”常态学20次，周三双学习会前学8次，道德讲堂灵活学2次，将对党忠诚和党风廉政教育内化于心外化于行。三是强化责任落实。将“清廉医院”建设与中心工作同规划、同部署、同落实，压实“清廉医院”建设主体责任、主要负责人“第一责任人”和班子成员“一岗双责”，形成严管到底的责任网络。研究部署党风廉政建设8次，自查并完善制度缺陷3个，开展警示教育活动3次，对重点岗位人员谈心谈话14人次。一是规范权力运行。立足于建立“重在预防、要在管理”的长效机制，聚焦医疗设备、药品、耗材采购和财务管理、基建工程建设等关键领域，完善重点岗位“权力清单”15个，对37个风险点制定51项防控措施。二是落实监督检查。制定《季度绩效考核方案》《医德医风考评体系》，每季度将党风廉政、作风纪律、医德医风、医疗收费纳入综合考评进行督查，督促整改提升服务质量。严格落实“九项准则”要求，重点岗位人员轮岗交流8人，开展供应商集体廉政谈话2次，签订廉洁购销合同及承诺书50份。三是重视结果运用。优化《奖惩考核管理办法》，健全医务人员执业行为奖惩机制，把医德医风、廉洁行医作为职称评定、评先评优、提拔使用、进修深造的重要依据。今年，已开展处方点评8次、病历抽查1100余份，中层干部提名人选暂缓提拔1名。一是紧盯重点岗位发力。把系统治理、以案促改、重点岗位权力风险防控与“清廉医院”建设有机结合，修订规章制度40余项，涵盖选人用人、内控管理、内部审计、清廉建设、医药购销等方面，构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的工作格局。二是防惩改治一体发力。以“身边人、身边事”为“活教材”，将严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是营造崇廉敬德氛围。利用“三会一课”、主题党日、“红色忆廉”、阵地宣传丰富廉洁文化氛围，开展“廉洁党课”、“知识竞赛”、观看红色影片、参观廉政基地等活动弘扬廉洁文化，自筹资金打造涵盖医院发展、医德医风、医护服务的廉洁文化阵地，时刻提醒医务人员廉洁行医。一是在便捷服务上出真招。丰富信息化渠道拓展诊前服务，减少等候时间；增设电子叫号系统，提升候诊、检查服务；优化午夜间、节假日专家门诊，满足群众就医需求；扩充无障碍设施，改善老年、残疾等特殊人群就诊环境。二是在优质服务上出实招。整合资源和流程开设高年资专家门诊，在原外科病区基础上分科为普外和骨伤2个病区，突出“双新”落实“四个到位”，创建市级重点专科4个，进一步缓解群众就医难题。三是在特色供给上出新招。借助绵阳市中心医院帮扶契机，柔性引进高技术人才，联合建立“肿瘤博士工作站”，为县内新发及既往1000余名患者提供优质医疗服务。下一步，县人民医院将始终坚持以群众健康为中心，以“清廉医院”为底色，以提升服务能力和群众满意度为落脚点，不断改善就医环境，提升群众就医体验，以医者廉心守护群众健康。来源：青川发布
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