河南省教育科研计算机网网络中心根据工作需要，现公开招聘网络优化工程师2人、网络管理工程师2人。
一、中心简介
河南省教育科研计算机网网络中心2001年在郑州大学成立，负责河南省教育科研网的规划、建设和日常运维，并对接入单位提供技术支持，设有网络运行部、信息服务部、省安全监测中心、办公室等部门，现有专职工作人员近20人。省网中心同时也是中国教育和科研计算机网CERNET全国38个省级主节点之一，中国下一代互联网主干网CNGI-CERNET2全国25个核心节点之一，10个国家级互联网骨干网直联点之一（网址：http://www.ha.edu.cn）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
三、招聘岗位
（一）网络优化工程师2人；
（二）网络管理工程师2人。
四、岗位职责及要求
岗位职责及要求详见下表：
岗位名称 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
网络优化工程师 | 2人 | 1、负责网络自动化开发：设计、开发和维护网络自动化脚本及工具，提高网络配置和管理的效率； 2、负责网络架构优化：通过自动化手段优化现有网络架构，提升网络的稳定性、可扩展性及安全性； 3、故障排查与自动化修复：开发自动化解决方案，用于监控、诊断并自动修复网络中的常见故障； 4、负责跨部门协作：与网络运维、信息安全及开发团队紧密合作，确保自动化流程的顺利实施； 5、新技术引入与培训：评估并引入最新的网络自动化技术，指导团队成员学习并掌握相关工具和流程； 6、文档编写：负责自动化脚本、流程和网络设计的文档化，确保团队成员能够顺利维护和扩展自动化方案； 7、负责网络安全：实施自动化脚本以提升网络安全防护能力，定期进行自动化安全检查及优化； 8、负责网络值班：参与24小时网络技术保障服务值班工作。 | 1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上网络工程经验，1年以上网络自动化相关经验； 3、编程能力：至少精通一种编程语言，如Python、Perl、Shell，具备网络自动化脚本开发经验； 4、自动化工具：熟悉Ansible、Puppet、Chef、Terraform等自动化工具的使用和配置； 5、网络协议：熟悉TCP/IP、BGP、OSPF、VPN等常见网络协议及其自动化配置； 6、网络设备：熟悉主流网络设备（如思科、华为、Juniper等）的配置和管理，了解SDN技术及其应用； 7、问题解决能力：具备出色的网络故障排查和解决能力，能独立设计和实施自动化解决方案； 8、团队合作与沟通：良好的团队合作能力，能够与多部门协作，并能清晰地表达技术方案； 9、持续学习：愿意学习最新的网络和自动化技术，具有探索精神和自我驱动能力； 10、优先项：有网络认证证书（如CCNP、CCIE）或云网络经验者优先。 |
网络管理工程师 | 2人 | 1、负责网络故障响应：负责24小时内网络设备和服务的故障响应和解决，确保系统的高可用性和稳定性； 2、负责紧急问题处理：在故障发生时，迅速启动故障排除流程，并与相关团队协作，尽快恢复正常服务； 3、负责监控与警报响应：监控网络和系统的运行状态，及时响应监控警报，并采取必要措施预防潜在故障； 4、服务恢复与优化：负责故障恢复过程中的服务优化和性能调整，确保系统能够在最短时间内恢复正常运行； 5、文档记录与报告：记录每一次故障响应和解决过程，编写详细的故障报告和解决方案文档； 6、负责紧急通信与协调：与客户、合作伙伴和团队成员保持紧密沟通，协调故障处理和解决方案的实施； 7、负责网络值班：参与24小时网络保障服务值班工作。 | 1、工作经验：至少3年以上网络工程或运维经验，有至少1年的24小时值班经验； 2、网络设备经验：熟悉主流网络设备（如路由器、交换机、防火墙）的配置和故障排除； 3、故障诊断能力：具备快速诊断网络和系统故障的能力，能够迅速定位并解决问题； 4、紧急响应能力：能够在短时间内响应紧急事件，采取有效措施保障服务可用性； 5、技术深度：深入理解TCP/IP协议、网络安全和常见的网络故障处理技术； 6、团队协作与沟通：良好的团队协作能力和沟通技巧，能够在高压环境下有效工作； 7、自我管理能力：能够有效管理和优先处理多个任务和紧急事务； 8、学习能力：对新技术和工具有持续学习的态度，能够快速掌握新的技能和知识。 |
五、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1、本科及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业；
2、具有3年以上相关工作经验；
3、有高度的责任心，学习能力强，善于学习新知识；
4、工作主动性强，性格开朗，具有良好的团队协作精神。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
六、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名，截止日期为2025年1月15日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：zjma@ha.edu.cn。邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“网络优化工程师+郑州大学+张*”。
1、应聘人员登记表（Excel格式）；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
七、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
八、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘，考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检。体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至河南省教育科研计算机网网络中心工作。
九、薪资待遇
税前工资：5000-7000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
十、联系方式
联系人：马老师
荥阳市2025年公开招录消防救援队员的公告
经市政府批准，拟面向社会公开招录乡镇专职消防救援队员20名，现公告如下：
一、招录岗位和名额（共计20名）
(一) 战斗员岗位16名；
(二) 驾驶员岗位4名。
二、招聘条件
(一) 中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作。无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲。
(二) 战斗员：男性，年龄18至-25岁，身高165cm以上，具备第一学历为全日制大专及同等以上文化程度。有入伍经历和从事过消防救援工作的可适当放宽。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%。
(三) 驾驶员：男性，年龄32岁以下，身高165cm以上，具备大专及同等以上文化程度，有B或A类驾驶证两年以上驾龄，有车辆维修经验的优先考虑。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%。
(四) 具有体育、文艺、文秘、厨师等专业特长的人员在同等条件下优先录用。
(五) 有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员;
3、受过纪律处分的人员;
4、正在接受纪律审查的人员或司法调查的人员;
5、有腰椎间盘突出等身体疾病及眼睛近视不适合消防救援工作的情形;
6、被辞退的政府专职消防员；
7、法律法规规定不得录用的其他情形。
三、入职待遇
(一) 工资待遇。1、战斗员初级每月工资6800元左右（含五险一金），随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇；2、驾驶员初级每月工资8000元左右（含五险一金），随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇；3、试用期工资(三个月)按照2100元/月的标准执行。
(二) 生活待遇。1、实行集体就餐和住宿，被装和饮食统一保障；2、每年至少安排体检1次；3、每月休假天数为6至8天。
四、招聘程序和考核项目
本次招聘工作按照“体能测试、面试、体检、心理测试、政审、试用期、公示、签订合同”的程序进行。
(一)体能测试
体能测试主要考察应聘人员的基本体能素质，共设置3000米跑、俯卧撑、立定跳远、单杠引体向上四个项目。体能测试总成绩为100分，60分为达标标准。体能测试每个项目必须达标（60分），在体能测试达标人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式。主要考查应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达和逻辑能力等。分自我介绍和答辩两部分，面试总成绩为100分，60分为达标标准。
应聘个人总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%
(三)体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以拟招录人数1.2:1的比例确定进入体检的人员。体检主要审查录用人员的视力、身高、体重、血压、传染病等问题，在市级以上综合性医院实施。身高、体重项目参照《消防员体格初检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现录用岗位缺额的，可在参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的以体能测试高者优先。体检费用自理。
(四)心理测试
委托专业心理咨询团队实施，心理测试不合格的，不予招录。
(五)政审
政审贯穿招录工作全过程，按要求提供无违法犯罪记录证明材料，侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况。提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消录用资格。政审阶段因考核不合格及自愿放弃出现招录岗位缺额时，按相应岗位考试总成绩排名等额替补。
(六)试用期
经考试、体检并政审合格人员需进入试用期，试用期实行3个月封闭式管理，试用期满进行考核（考核内容含体能考核、技能考核、理论考试、心理测试），考核不合格者不予录用。试用期内无故不参加训练、不服从安排、不服从管理者不予录用。日常管理参照郑州市政府专职消防员有关管理规定实施。试用期被装费用自理（含备勤服、作训服、被褥、床单、枕头、鞋、脸盆、毛巾等）。
(七)公示
考核合格者确定为拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
五、录用
（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。
（二）对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反有关管理规定的，依据相关规定不予录用。
（三）录用期间发生违法违纪行为，根据相关管理规定处理。
六、报名有关事项和要求
此次招录由市消防救援大队组织实施，市人力资源和社会保障局全程监督，没有委托任何第三方代理机构或个人。
（一）现场报名地点:中原西路与荥贾路交叉口东南角（荥贾路消防救援站）。报名所持材料：身份证、学历证书、机动车驾驶证、退伍证、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明等证件证书原件和复印件、报名登记表、本人近期正面免冠1寸白底彩照4张，具有体育、文艺、文秘、厨师等专业特长的还应携带相关特长技能资格证书。
（二）网上报名地址：xyyjjy2025@163.com。上传身份证、学历证书、机动车驾驶证、退伍证、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明等证件证书扫描件、报名登记表、个人电子证件照等。
（四）报名时间: 2025年1月8日至2025年1月17日。
（五）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（六）体能考核、面试、体检和心理测试的时间、地点另行通知（有关通知将会以群通知或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机通讯畅通）。
特此公告
