无效劳动合同由什么部门确认?劳动者还能获得劳动报酬吗?

文摘   2024-11-21 16:11   陕西  

什么情况下劳动合同无效?

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效


  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;


  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。



注意哦!

劳动合同部分无效

不影响其他部分效力的

其他部分仍然有效

无效劳动合同由哪个部门确认?

对劳动合同的

无效或者部分无效有争议的


由劳动争议仲裁机构

或者人民法院确认

劳动合同被确认无效,劳动者能获得劳动报酬吗?

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

要赔偿吗?

劳动合同

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定

被确认无效

给对方造成损害的


有过错的一方

应当承担赔偿责任

来源:人力资源和社会保障部

未央区人社局
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