“单位招聘消防工程师要求持有一消与消防设施操作员双证,是个例还是新常态?”

2025-01-07 06:53   浙江  

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背景介绍


近日金华人才网公布了一则《金华市国鑫安全生产科技服务有限公司招聘岗位信息表》信息,招聘岗位是消防工程师,资质条件是:1980年1月1日以后出生,大专以上学历,专业不限;须持有国家一级注册消防工程师资质证书,具备2年以上消防维保工作经验,能独自带队开展消防维保工作。

报名需提供的材料要求:第2条:有职称和职业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书;第4条:有工作经历要求的岗位需提供社保缴费记录、劳动合同、聘任文件等能体现工作经历的材料。

按照国家有关法规从事消防设施维保必须持有相应资质的消防设施操作员证书,招聘要求具备2年以上消防维保经验不仅意味应聘人要持有消防设施操作员证书而且要有做过维保岗位,这就是第四条要求提供社保缴费记录、劳动合同、聘任文件等工作经历的材料。


招聘消防工程师须持有一消和消防设施操作员双证会成逐步为新常态??


对于金华市国鑫安全生产科技服务有限公司招聘消防工程师的要求是个例还是成为新常态?笔者认为随着消防监管的加严,招聘消防工程师须持有一消和消防设施操作员双证会成逐步为新常态:本人个人观点分析如下:

1. 国家法规规定一级注册消防工程师无消防操作员证书不得从事消防设施操作

一级注册消防工程师主要职责为消防设计、评估、技术审核和项目管理。根据国家相关法规,这类人员并不具备直接从事消防设施操作的资格。具体来说,消防设施操作员证书是专门针对从事消防设施维保、检测、操作等工作的人员设置的资格证书。如果一级注册消防工程师没有取得消防设施操作员证书,理论上不具备参与消防设施操作的合法资格。

然而,当前在许多企业中,一级注册消防工程师确实常常兼任消防设施维保工作,尤其是在一些小型企业或资源较为紧张的单位。许多企业的实际操作中,存在消防工程师在执行维保任务时,并未完全按照法规规定将操作与管理职能分开。这种做法的背后,一方面是由于部分企业急需解决消防设施操作与维保的人员短缺问题及人工成本压力,另一方面也因为某些岗位在管理和实际操作之间并没有严格区分,导致工程师兼任了这两项工作。但从合规角度讲,这种做法并不完全符合消防安全法规要求,未来有可能面临法规的更严格执行。

2. 许多一级注册消防工程师并未直接从事消防工作,通常从基础维保或检测操作业务做起

取得一级注册消防工程师资格并不意味着具备实际消防设施操作和维保的能力。虽然一级注册消防工程师要求一定的消防理论知识,但实际上,对于大多数通过考试获得资格的人员而言,很多人并未在消防行业中拥有丰富的实践经验。因此,许多新获得一级注册消防工程师证书的人,通常无法直接胜任高层次的项目负责人或技术负责人的岗位。

在实际工作中,他们往往只能从基础的维保或检测操作业务做起。这些工作不仅需要较为熟练的消防设施操作技能,还需要积累大量的实战经验才能胜任。这也是为什么一些单位,尤其是消防维保公司,会要求应聘者具有一定的消防设施操作经验以及操作员证书,原因在于这些从业者能够在日常工作中较为轻松地上手实际操作工作,减少培训成本和适应期。

3. 就业压力大,用人单位对人才要求趋向复合化,寻求多技能复合型人才

随着消防行业竞争的日益激烈,尤其是在招聘市场上,许多用人单位面对海量的求职者时往往倾向于选择复合型人才。这一趋势不仅存在于消防工程领域,也普遍适用于其他技术性行业。单位往往希望能够通过招聘多技能复合型人才来提升工作效率,降低培训成本,并且能够应对更加复杂的工作需求。

在这种就业市场环境下,用人单位通常会优先考虑那些既具备一级注册消防工程师资格,又同时持有消防设施操作员证书的候选人。这样的候选人无论是从事设计、评估工作,还是从事维保、检测等实际操作,都具备较强的能力,能够在企业内担任更多种类的岗位,避免了企业因岗位空缺而不得不招聘多个单一技能的人员。此外,这样的复合型人才通常能够更好地适应不同类型的工作需求,灵活应对各类突发情况,这也使得他们在激烈的就业市场中更具竞争力。


总       结


综上所述,金华市国鑫安全生产科技服务有限公司等企业招聘消防工程师时要求具备一级消防工程师证书和消防设施操作员证书的双重要求,背后有多重因素的推动:

1、法规规定的合规性问题,即一级消防工程师并不具备直接从事消防设施操作的资格,要求具备消防设施操作员证书能够确保合规。

2、职业起点与经验积累的差距,许多一级注册消防工程师虽然有理论背景,但缺乏实践经验,通常需要从维保操作等基础工作做起,因此需要具备操作员证书。

3、就业市场的压力和用人单位对复合型人才的需求,在竞争激烈的市场环境下,用人单位倾向于招聘既能担任技术管理职务,又能承担实际操作和维保任务的复合型人才,以便提高工作效率并适应多变的工作需求。

因此,要求招聘者同时具备这两项资格,不仅能确保其具备更全面的工作能力,也符合市场和行业发展的趋势。这种趋势可能会成为未来消防行业人才招聘的新常态。


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