《凡人歌》原著：看懂了那伟被裁时老板娘那句“在营销部5年你写过稿？做过创意吗？”才明白，只搞人际关系不终身学习，早晚会被职场淘汰
01
职场像一盘错综复杂的大棋，光努力是不够的，更别说不努力，只搞人际关系。
那伟就是这样。
老板娘秦玲玲跟那伟说他被优化的时候，那伟发出了灵魂质问：“为什么呀？我们犯了什么错了？”
“们是”指整个营销部。老板娘这是一锅端啊！
秦玲玲不慌不忙：“这是公司的战略需要，组织需要优化，和个人无关。”
那伟一听，这不是扯淡吗？
于是，他脑子里不断闪现一些真正的理由，比如是不是老板有女友的事情曝光了，而老板娘迁怒于他？
然而，秦玲玲一番解释，让那伟觉得真相不是自己想的那样。
秦玲玲说，营销部最接近广告部，可是广告部领导是个90后，管理那伟，不太好吧。
那伟点点头：“我不可能受一个90后管理，那我这老脸往哪儿放？”
其实，秦玲玲说得也没错，营销部现在做的事情，广告部也都能做。
当然那伟不这么想，那伟还是觉得秦玲玲讨厌自己，才会把自己的业务部门一锅端，否则没必要把大家都裁了。
其实不然，秦玲玲几个问题就把那伟打回原形。
02
秦玲玲问：“老那，在营销部五年，你写过稿吗？你做过创意吗？亲自执行过任何一场地堆（商场的一种促销模式）吗？有哪一次的事件营销是经由你创意病全盘操控主导的？”
说实话，秦玲玲这三个问题，让那伟冷汗直流，这三个他一个也没做过。
其实那伟写稿能力平平，创意也一般，连现场都没亲自去过。他觉得自己是个领导，只要忠心耿耿跟着王总王哥就够了。
而且，哪个公司没有这样的人，他不过是其中一个而已。
其实，那伟会被裁员，很大程度就是在于他没有继续学习，没有精益自己的技能，反而只会搞人际关系。
殊不知，一朝天子一朝臣，他搞那些人际关系只适合老总，老总出家了，老板娘不买账了。
要知道，一个部门的领导，应该是部门的核心人物，也是对部门业务最熟练的人。否则，他只会检视别人的劳动成果，而自己不知道如何去做。
03
当今职场，那些一直努力提升自己的人，比如那隽，最后都会被无情的裁掉，更何况像那伟这样，只会喝酒兄弟会，而始终原地踏步的中年人呢？
所以说，不管老板年是否厌恶那伟，亦或者夹带私货，那伟都应该最先反思自己，反思自己为什么会落得今日的下场。
职场是一盘棋，无论是老板还是老板娘，都深藏不漏。
如果以为关系好，就能当一个永久的守门人，那真是太低估职场，也太低估人性了。
感谢和小夏子共度的时光，我们下一篇见！
【全文完】
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文作者：小夏子。
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