11月13日，中共成都市委十四届六次全体会议召开，审议通过了《中共成都市委关于深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化成都新篇章的决定》。全会上，一系列举措聚焦于为企业营造更好的营商环境，持续强化企业的主体地位。
来看看他们都说了什么
▲潘锦功
四川川润液压润滑设备有限公司
党总支书记童莉莉：
优化民营企业发展就像一剂“强心剂”
▲童莉莉
谈及此次全会的感受，四川川润液压润滑设备有限公司党总支书记童莉莉表示，自己印象最深的是关于民营企业经济环境发展，人才培育以及科技创新等方面的内容。
以科技创新为例，在童莉莉看来，智能制造是制造强国建设的主攻方向，发展智能制造对于实现新型工业化具有重要作用。“我们公司属于新能源企业，相较于传统制造业对高精尖研发人才、高技能人才的需求比较大，且要求也更高。”基于此，她希望，“未来在人才引进、培育方面，相关部门能出台有针对性的举措，助力企业更好发展。”
在企业未来布局方面，童莉莉谈到，其公司主要聚焦于风、光、热、电、储能等领域。公司目前在光伏能源发电等方面加大布局，“我们正在四川部分地区布局相关项目，希望未来成都能搭建更多平台，加强与各地政府联动，为企业拓展更多业务。”她坦言，“这也属于优化民营企业发展环境中的一部分，政府重视，于企业而言就像一剂‘强心剂’。”
采访中，童莉莉特别提到，今年9月以来成都开展的“进万企、解难题，优环境、促发展”工作，“我们企业对环保政策这块要求比较高，当地政府不仅给了我们建议，还在关键设备引进及技术指导方面给予很大帮助，这提高了企业的产能及发展。”在她看来，这项工作的开展，正是成都优化营商环境的具体体现。
科来网络党支部书记、总经理林康：
希望延续“进解优促”工作机制
对本土企业给予更多政策支持
“会上多次提到对民营企业的扶持，以及对营商环境的优化举措，让我们倍感温暖。”听完报告后，科来网络技术股份有限公司党支部书记、联合创始人、总经理林康在笔记本上记下了几个关键词——“问题反馈渠道”“本土企业扶持政策”“海外业务市场”等，而这些，都是民营企业在发展过程中重点关注的领域。
“这是我第一次参加市委全会。”作为市委全会基层党代表、两新组织特邀代表中的一员，林康告诉记者，“2003年，科来网络技术股份有限公司在成都高新区正式注册成立。作为一家成都本土科技企业，我们专注于网络流量采集与分析，并延伸出网络智能运维、网络安全分析、云网络流量分析、工控安全审计等多个方向的产品线。”
科技企业还在关注什么？未来，企业家们还期待相关部门能够给予什么样的支持？提到这些问题，林康打开了“话匣子”。他提到，“我们对项目立项机会、人才政策优化、税收优惠政策等方面，以及民营企业发展过程中遇到的信息不对称、公平竞争机遇等问题很感兴趣。让我们感到很振奋的是，全会上还围绕这些问题针对性地提出了发展方向和解决思路。”
“一方面，我们希望延续‘进解优促’的工作机制，因此建议相关部门建立企业问题反馈渠道，可以每半年进行一次问题汇总，并持续跟进。”林康说，另一方面，他还期待相关部门能够加大对成都本土企业的扶持力度，从项目立项、税收优惠、金融支持、办公场所、人才政策优化等方面给予政策支持。
例如，林康期待政府对民营企业提供更灵活的金融支持政策，设立更多的耐心资本，扶持企业得以更为平稳、长远地发展。再如，“相关部门能否针对科技企业IPO提供支持和绿色通道，有效降低企业上市融资的时间成本？另外，在拓展海外业务方面，我们也期待能够得到相关部门在境外法律、知识产权、企业资质等方面的协助。”
“问题的解决需要时间，但相关部门的举措，已经让我们看到了在蓉发展的信心。”林康表示，“目前，我们已经立足于成都本土布局了研发中心和总部。接下来，我们还希望进一步拓展海外市场，成为细分领域的‘龙头企业’，为成都及成都高新区作出更多积极贡献。”
扬子江药业集团，四川海蓉、海汇公司
总经理王晓峰：
希望更多产品和技术研发在成都诞生作为一家民营企业的代表，扬子江药业集团，四川海蓉、海汇公司总经理王晓峰第一次参加市委全会，他感到备受鼓舞：“不少改革方向都涉及企业，尤其是大健康领域，这让我们对未来在成都的发展充满信心。”
11月13日，在参加了中共成都市委十四届六次全体会议后，成都彩虹电器（集团）股份有限公司总经理刘斌用“极大提振了民营经济的发展信心”来形容自己的心情。“成都市全面深化改革，尤其是经济体制改革所带来的一系列务实举措，更加坚定了我们做精主业，做强实业的决心。”
▲刘斌
在刘斌看来，全会接地气，涵盖了经济、生活、民生等各个方面的内容。“比如在民生方面，老百姓对美好生活的标准越来越高，内涵也越来越丰富。对于我们做民生类产品的企业来说，要满足老百姓越来越高的标准，就需要我们不断进行科技创新、产品迭代。”
刘斌说，全会提出的统筹推进教育科技人才体制机制一体改革对他们而言意义重大。“科技体制改革将促进创新资源的整合，企业能更便捷地与科研机构合作，获取前沿科技信息。彩虹集团可以利用这些资源进一步优化产品，不断创新迭代产品，以满足老百姓对美好生活的需求。”
人才发展体制机制方面的改革更是让他充满期待。“全会提出，赋予更多用人主体人才项目自主评审权，这对我们吸引人才、留住人才十分有利。”刘斌说，成都彩虹集团正在打造“70、80、90”人才梯队，完善的评价和激励体系能更好地建设人才队伍，激发人才创新活力。“在人才梯队中形成积极向上的创新氛围，加速科技成果从理论到商品的转化进程，使企业在市场竞争中凭借创新产品脱颖而出。”
刘斌还重点谈到了产业园区的建设。“在小组讨论时，大家讨论得很激烈，也倍感振奋。”刘斌说，园区基础设施不断完善，交通更加便利，水电供应更加稳定，这为企业的生产运营提供了坚实的保障。同时，园区组织的各类交流活动和培训讲座，让企业有机会与其他优秀企业相互学习、共同进步。“例如，在一次园区组织的能源管理培训中，我们学习到了先进的节能技术和管理经验，并应用到实际生产中。这不仅降低了生产成本，还有助于我们朝着绿色发展的方向大步迈进。”
刘斌说，在这些举措中，他看到了政府对企业发展的高度重视和大力支持。“就以‘进万企、解难题、优环境、促发展’工作来说，前期我们向政府相关部门反映了在拓展新市场的项目审批环节中遇到流程复杂、耗时较长的问题，工作人员针对问题迅速协调各部门，优化审批流程，原本需要数月的审批时间大幅缩短，这让我们的新市场拓展计划得以提前启动。”
谈及未来，刘斌充满信心。“全会里的很多内容着重解决企业运营的难点、痛点，让企业的发展更加顺利。我们也期待能在这片沃土上继续深耕，与城市共同成长。”
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