为进一步加强和改进工作作风，营造风清气正的良好氛围，7月31日，采育镇召开临时辅助用工教育管理暨作风建设大会，镇党委副书记、政法委员李旭，党委委员、纪委书记、区监委派出采育镇监察办公室主任（兼）董旭，相关科室、站所负责人，全体临时辅助用工参加。
会上，派出采育监察办公室干部通报了典型案例，党群工作办公室（党建）负责人解读了《采育镇临时辅助用工考核管理办法》，董旭同志通报了因违法犯罪被处分的监察对象处理情况，并对临时辅助用工进行警示教育。
李旭同志围绕临时辅助用工教育管理和作风建设提出三点意见：
要坚持按照临时辅助用工管理办法自我教育、自我管理、自我完善，要正确看待自己、重视岗位职责、主动担当作为，做到知责于心、担责于身、履责于行，不分身份、不分年龄共同建设幸福采育。
要认真学习机关规章制度、党章党规党纪等，强化规矩意识、纪律意识，树立实事求是、求真务实的工作作风，明确劳动合同对不同岗位的要求，保质保量完成工作任务。
既要在“八小时以内”遵守上下班、请休假等机关制度规定，履职担当尽责，做好民生实事；也要在“八小时以外”严格约束自我行为，谨言慎行，规范好社交圈、生活圈、休闲圈，预防违纪违法问题发生。
李旭同志要求：
一是转变思想作风
临时辅助用工也是机关干部，同样代表政府形象，要在履行职责中增强责任意识，立足本职岗位，坚持从现在做起、从自己做起，扎实地做好每项工作，摒除“拈轻怕重”“得过且过”等消极思想。各科室负责人作为临时辅助用工的第一责任人，要时刻做好教育提醒和监督管理工作。
二是提升工作作风
要脚踏实地开展工作，杜绝“慵懒散拖、推诿扯皮、消极应付”等现象。严禁出现在岗不在状态、出工不出力、熬时间、混日子、整天浑浑噩噩“磨洋工”等行为。科室负责人要以上率下，发挥好模范带头作用，按时做好临时辅助用工考核管理，实现考核结果与奖惩相挂钩。
三是改进生活作风
要树立遵规守矩、廉洁奉公的生活作风，无论何时何地，始终保持良好的品行。“八小时以外”的生活是“八小时以内”工作的延伸，不能因为下了班、出了单位，就降低对自身的要求，要时刻谨言慎行，严格执行重大事项报告制度，防微杜渐，避免小错酿成大错。
四是强化纪律作风
要严格遵守机关工作制度，严禁迟到早退旷工等行为；严格执行书面请休假制度，无论休假时间长短，凡离岗、必请假，凡请假、必审批；严格遵守“禁酒令”等铁规禁令，严禁在“八小时之内”、值班备勤、公务出差、学习培训期间饮酒，一经发现，严惩不贷。
来源：党群工作办公室（党建）
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审核：侯莉丽
签发：刘燕
