学习贯彻党的二十届三中全会精神不仅是栖霞区广大党员干部当前的首要任务，更是推动区域高质量发展、增进民生福祉的长远之策。
如何让党的二十届三中全会精神在栖霞落地生根，开花结果，将会议精神转化为推动栖霞区深化改革的实际行动，9月起，由栖霞区委宣传部牵头，栖霞区委研究室（区改革办）、栖霞区融媒体中心联合推出“锚定现代化 改革再深化”系列访谈，邀请各街道和相关部门主要负责同志走进演播室，谈学习贯彻党的二十届三中全会精神的工作思路和创新举措，为全面深化改革，推动栖霞现代化建设走在前营造氛围、助力赋能。
本期嘉宾：区委组织部副部长翟朝阳
党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为区委管党治党重要部门，认真学习领会。我们深刻感到凝聚组织力量、发挥组织优势是推动改革的有力支撑，激励党员干部担当实干是确保改革落地的重要一环。
区委组织部将坚持以改革精神服务保障改革、抓好自身改革，认真落实中央和省市区委全会部署要求，牢牢把握“调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性”这个着力点，紧紧抓住以党建制度改革引领全面深化改革的联结点，为栖霞写好改革实践续篇和时代新篇提供坚强组织保证。
围绕服务保障改革，区委组织部将立足我区实际和职责定位，推进实施“十项重点改革攻坚行动”。概括起来主要是四个方面：
一是以思想铸魂引领改革新局。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高马克思主义看家本领作为重中之重，健全“四个以学”长效机制，开展干部政治能力“凝心铸魂”行动，推动落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度。深入开展党的二十届三中全会精神轮训，建立教育培训一体化推进机制，教育引导党员干部不断打破观念束缚、提升行动自觉，激发改革攻坚的内生动力。
二是以组织严密支撑改革有序。把握组织体系建设主线，着力推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题，健全落实党建引领基层治理领导协调机制，深化 “同城共筑”行动，开展村社干部队伍“雁阵赋能”行动。探索实施党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制。制定实施深化三区协同、党建引领产业链发展十项举措，推动聚链蓄能、创新发展。
三是以干部担当推动改革落地。推动改革关键在干部、关键看干部，将开展鲜明用人导向“栖新敢为”行动，落实激励干部敢为善为十二项举措，优化领导干部“担当指数”测评方法，将政治过硬、锐意改革的干部用到推动改革发展的“刀刃”上。实施领导干部履职能力提升计划，办好“行知讲堂”等专业培训，统筹推进“四个一线”行动，让广大干部在改革一线建功立业。
四是以人才集聚释放改革动能。坚持全域理念和大人才观，持续完善“1+N”人才政策体系，深化推进校地融合发展，科教产才融合发展。开展高层次人才集聚“栖青无忧”行动，围绕建设“宁镇扬人才中心集聚区”，打造青年人才示范区、高技能人才示范区，开展“校园栖霞日”等主题活动，支持驻区高校院所组建卓越工程师学院，统筹做好高层人才服务保障工作，不断以人才创新活力催生区域发展动能。
来源 | 区委改革办、区委组织部、区融媒体中心
校对 | 吴颖
编辑 | 李泓锐
编审 | 刘俊
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