2024年临沂高新区
公开选聘工作人员公告
公开选聘岗位和计划及具体要求详见《2024年临沂高新区公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
9、法律法规规定的其他情形。
临沂高新区公开选聘岗位、岗位资格条件等情况，详见《岗位计划表》（附件1），《岗位计划表》可通过临沂高新区网站（http://www.lyctp.gov.cn/）查询。报名人员如需咨询《岗位计划表》中的有关事项，可按《岗位计划表》公布的电话与选聘单位联系。
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名时间为：2024年11月12日9:00至11月14日16:00。
报名步骤如下：
1、网上填写信息。报名人员登录临沂高新区网站（http://www.lyctp.gov.cn/），按要求如实填写、提交相关信息资料，上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120*160像素，文件大小不超过20Kb）。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消选聘资格。
2、下载填写《报名推荐表》。报名人员需下载并按要求填写《2024年临沂高新区公开选聘工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），经所在单位和主管部门审核并加盖公章，还需按照干部管理权限报县区委组织、人社部门审核同意并加盖公章。
报名人员所在单位要切实履行推荐把关责任，认真审核《报名推荐表》，坚持注重基层导向和保持队伍稳定相统一，充分考虑人选的政治素质、专业素养，根据平时考核、年度考核、奖惩等情况进行综合分析研判，结合工作实绩和一贯表现，择优推荐报考。对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当不作为、不专心工作、填报个人信息不实的，不得推荐报考。
3、上传《报名推荐表》。报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的JPG电子文档（大小控制在100Kb以内），上传至报名系统，进入报名资格待审核状态。未在规定时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《2024年临沂高新区公开选聘工作人员诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》，面试前资格复审时使用），打印时间为：2024年11月20日9:00至11月23日9:30。
考试分笔试和面试。
（一）笔试
1、科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2、时间和地点。笔试时间为2024年11月23日上午9:00-12:00。报考人员须凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。
3、成绩查询。笔试阅卷完成后，确定最低合格分数线。考生可于2024年12月上旬登录临沂高新区网站，查询本人笔试成绩。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据选聘计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与选聘计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消选聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1、面试公告。报考人员可通过临沂高新区网站，查看面试公告。
2、资格复审。面试前，选聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、事业单位聘用人员登记表或公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件以及选聘岗位要求的其他材料等。面试人选在规定时间内未提交资格审查有关材料的，视为弃权。资格复审不合格者，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低依次递补符合条件者参加面试。
面试结束后，总成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，按照小数点后两位数计算总成绩。面试人选未参加面试的，不计算总成绩。根据总成绩由高到低的顺序，确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。
考察工作由选聘单位负责，实行差额考察，考察对象与选聘计划的比例一般不低于1.5:1，具体比例详见《岗位计划表》。选聘单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察。考察组严格审核干部人事档案，核实事业单位聘用人员登记表或公务员（参照公务员法管理人员）登记表以及其他需要核实的情况。
考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，组织部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。
经考试、考察、体检合格的人选，由选聘单位根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟聘用人员，不唯分取人。拟聘用人员在临沂高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员到选聘单位工作，试用期为3个月（根据工作需要，由选聘单位统筹分配工作岗位）。试用期内，拟聘用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，一般不晋升职务职级。试用期满后，选聘单位对拟聘用人员进行考核。试用期满考核合格的，办理调动、任职手续；考核不合格的，回原单位工作。
1、公开选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。报考人员在选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，取消其选聘资格，视情节轻重追究责任。
2、本次公开选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照相关规定执行。
3、报名人员在公开选聘期间要及时了解相关网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本次公开选聘岗位及其资格条件，可拨打《岗位计划表》中的电话进行咨询。其他未尽事宜，由临沂高新区党工委组织部负责解释。
3、2024年临沂高新区公开选聘工作人员报名及推荐表填写说明
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来源| 临沂高新区
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