云南省冶金医院2024年招聘公告

教育   2024-11-24 08:43   云南  


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云南省冶金医院高校毕业生招聘补充公告

  因工作需要,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,现面向社会公开招聘2025届(含2023届、2024届未就业)高校毕业生,现将具体招聘事项公告如下:

  一、云南省冶金医院简介

  云南省冶金医院(昆明冶金职业病防治中心),原名昆明冶金职业病防治院,始建于1972年9月,云南省编委经费自理正处级事业单位(公益二类),地处昆明市盘龙区人民东路光明路262号,1997年6月更名为云南省冶金医院并加挂昆明冶金职业病防治中心,隶属于央企中铝集团下属中国铜业,是云南省、昆明市城镇职工(居民)定点医疗机构和工伤定点医疗机构。

  云南省冶金医院是一家专业性职业病防治机构,也是云南省唯一一家集评价、监测、体检、诊断、治疗为一体的职业卫生服务机构,主营业务包括职业健康检查、职业病诊断与临床治疗、职业病危害因素检测与评价等。历经50余年的发展,冶金医院具备良好的市场基础和丰富的业务经验,专业技术力量在行业内位居前列,现有云南省职业卫生与放射卫生专家库专家2名、工伤鉴定委员会专家1名、职业病诊断鉴定专家库专家4名、尘肺诊断资质人员6名、中毒诊断7名、物理因素诊断6名,职业性眼病、皮肤病、肿瘤、传染病等诊断7名;昆明市职业健康专家库专家3名;职业卫生评价技术人员24名、检测技术人员22名,购置有大型体检车2台、原子荧光光谱仪、石墨炉原子吸收光谱仪、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声等先进设备,以及信息化的职业健康管理系统,服务范围除昆明外辐射至玉溪、红河、曲靖、普洱等全省范围。涉及冶金、水泥、煤炭、钢铁、机械、化工、造纸等多个行业,基本做到了地区、行业、职业危害种类的全覆盖。在云南省职业病防治领域具有较强的技术优势和良好声誉,对云南省职业病防治工作做出了突出贡献。

  二、招聘对象

  (一)2025届全国全日制统招应届本科及以上毕业生,且应于2025年7月31日前取得相应学历、学位证书。

  (二)离校2年内(2023届、2024届)未就业,户口、档案保留在学校或转入生源地公共就业人才服务机构的毕业生。

  三、招聘岗位及条件

  (一)职业病医疗中心医学影像(超声诊断)医师

  【岗位职责】主要负责职业健康体检和职业病临床治疗中的医学影像(超声诊断)工作。

  【招聘条件及其他要求】

  1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守;

  2.全日制本科及以上学历,医学影像类专业;

  3.能够熟练操作超声诊断设备,具备执业医师资格证或取得住院医师规范化培训合格证者优先‌;

  4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,能吃苦耐劳;

  5.具有良好的心理素质,身体健康;

  6.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)职业病医疗中心临床医学(耳鼻咽喉科)医师

  【岗位职责】主要负责职业健康体检和职业病临床治疗工作。

  【招聘条件及其他要求】

  1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守;

  2.全日制本科及以上学历,临床医学类专业;

  3.能够独立完成本专业相关检查工作,具备执业医师资格证或取得住院医师规范化培训合格证者优先;

  4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,能吃苦耐劳;

  5.具有良好的心理素质,身体健康;

  6.具有岗位所需要的其他条件。

  (三)职业卫生技术服务中心采矿工程技术人员

  【岗位职责】主要负责职业病危害因素检测(含企业工作场所采样)与评价工作。

  【招聘条件及其他要求】

  1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守;

  2.全日制本科及以上学历,矿业类、采矿类等相关专业;

  3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,能吃苦耐劳;

  4.具有良好的心理素质,身体健康;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  四、招聘流程

  投递简历→资格审查→笔试→面试→确定人选、体检→签订就业协议→报到入职

  五、投递简历

  应聘人员需扫码“简历投递入口链接”进行简历投递(附后),进行应聘人员信息登记,上传简历附件及其他材料,面试环节提供原件审核。

  六、资格审查

  根据招聘条件,对收到的简历进行筛选和资格审查,确定符合条件的应聘人员,并通知进入笔试、面试环节。

  七、笔试、面试

  (一)笔试:按照中铝集团和中国铜业关于公开招聘工作人员的相关规定组织开展,招聘岗位与实际参加笔试人选原则不低于1:5。

  (二)面试:由医院招聘工作领导小组对参加面试人员的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质进行考核,原则上招聘岗位与实际参加面试人选不低于1:3。

  笔试、面试时间、地点另行通知。

  八、确定人选、体检

  根据“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”确定最终成绩,按照由高到低顺序确定拟录用人选后,安排进行体检,放弃体检或体检不合格者不予录用,根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检,体检合格后的拟录用名单报上级审批。

  九、签订就业协议

  录用人员与云南省冶金医院双方签订就业协议。

  十、报到入职

  录用人员毕业后办理入职手续,签订劳动合同。

  联系人:王老师  

  联系电话:0871-63853652、15912425801


  来源:云南省冶金医院






 

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来源:http://www.ynyetu.com/article/5533013826205555


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