为做好保障农民工工资支付工作，利用科技力量保障企业及农民工的合法权益，中国—东盟信息港股份有限公司（以下简称“中国东信”）不断创新工作思路，坚持问题导向，联合广西壮族自治区人力资源和社会保障厅按照“省级统一建设、分级属地落实、谁主管谁负责”的原则，升级建设了广西工程建设领域农民工工资支付省级监控预警平台（以下简称“桂薪宝”平台）。
平台整体采用“人社总平台+行业子平台”的模式进行建设，聚焦工程建设领域推动实施“全流程管理、全环节管控、全周期联动”管理模式。通过统一全行业监管标准、功能标准、数据标准，建成纵向多部门、横向多行业的统一工资支付监控预警体系，实现从项目全覆盖到人员全覆盖再到资金全覆盖的全过程监管，真正从源头防范欠薪风险，将治理欠薪“顽疾”转变为“治未病”。
分类预警，提升源头治理能力
优化流程，有形抓手压实无形责任
科技助力，提升案件查办震慑效应
在工程建设行业中，农民工考勤管理的困难、工资足额发放的确认难题以及虚假讨薪证据的收集问题一直是困扰监管部门和农民工的难题。为了有效解决这些问题，提升监管效能，“桂薪宝”平台通过运用科技手段为行业带来强力治理的新契机。
首先，在农民工管理方面，“桂薪宝”平台推出了实名登记机制。农民工在进行相关工作前，必须在手机上打开“桂薪宝”工人端APP，通过人脸识别进行实名认证，有效解决了农民工考勤难管理问题，为监管部门提供了可靠的数据支持，确保了平台数据的真实性和有效性，进一步强化了平台的监管作用。
此外，为了及时应对欠薪问题，“桂薪宝”平台还设置了欠薪预警信息的逐级处理机制。一旦平台监测到欠薪风险，将首先通知项目方和施工总包企业进行限期处理。如果问题仍未得到解决，平台将迅速将案件转入智慧监察系统进行立案查处和信用惩戒，以更加有力的手段确保问题得到妥善解决，大大提高了案件查办的效率，强化了对欠薪行为的震慑效应。
最后，对于达到拒不支付劳动报酬移送标准的案件，“桂薪宝”平台将依法将案件移送相关部门进行进一步处理，确保法律的严肃性和公正性，为农民工权益保障提供了坚实的法律支撑。
截至目前，平台累计注册企业超7500家，在建工程超2200个，累计实名采集录入人数超330万人，累计发放农民工工资超1200亿元。未来，中国东信将不断优化迭代平台功能，进一步强化源头防范，为全区开展农民工工资支付情况监控、农民工欠薪情况分析、欠薪处置等提供强大的科技助力，打一场关于工资的人民战争，让农民工真正安“薪”无忧。
