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招聘名额招聘岗位职责
2.负责本片区垃圾分类工作，做好每户垃圾分类指导工作。
3.做好本片区公共区域卫生保洁;督导村民落实门前三包。
4.村庄周边、主要道路、公共区域等杜绝卫生死角;村内无杂草，边沟干净整洁，沟渠池塘没有漂浮物;及时清除小广告。
5.环境管护工每天按时上下班，保证八小时在岗;上岗期间禁止饮酒。
6.环境管护工必须服从工作安排。
招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.王辛庄镇户籍人员，身体健康。
3.具有较强团队合作精神，熟练使用智能手机。
4.具有三轮车D本或者已经报名正在学习三轮车D本的人员。
5.男50-57周岁、女40-47周岁的城乡登记失业人员。报名月(含当月)前至少连续6个月处于失业登记或农村劳动力无业求职登记状态，且没有就业登记、农村劳动力转移就业登记、本市单位缴纳或个人以灵活就业方式缴纳的企业职工基本养老保险(领金人员除外)、医疗保险(领金人员除外)、失业保险记录。
6.男16-49周岁、女16-39周岁，满足以下条件之一的城乡登记失业人员：
(1)残疾人员(精神残疾、智力残疾除外)
(2)享受“低保”待遇人员
(3)登记失业一年以上人员(仅限非农业户口)
(4)零就业家庭人员
7.满足第5、6条的人员同时处于失业登记状态或农村劳动力无业求职状态，距报名之日1个月前、3个月内，在“家门口”系统中至少有一条职业指导、职业测评、岗位推荐记录。
8.未担任经营主体法定代表人(执行事务合伙人)、股东(投资人、合伙人)、董事、监事、高级管理人员，以及个体工商户经营者。
招聘方法和程序
招聘工作采取笔试、面试相结合的方法，择优聘用。
(一)组织报名:
1.报名时间：长期招工(咨询办理时间：工作日期间)
2.报名地点：王辛庄镇便民服务中心(镇社保所)
3.报名须携带：身份证、户口本、非农业户口《就业失业证》，农业户口《农村劳动力转移就业证》、学历证明、残疾证、低保证、一寸彩色照片等原件和复印件各一份。
(二)资格审核：由镇便民服务中心对报名人员进行资格审核。
(三)考核:所有符合条件的报名人员都要参加考核，考核内容主要是环境治理、垃圾分类相关内容。笔试占40%，面试占60%，按照考核成绩录取。
(四)体检:按照考核成绩录取人员必须提供体检报告。入选人员如体检不符合岗位要求，按本次考核成绩依次进行替补。体检费用由个人负担。
(五)公示和聘用:
1.根据考核结果和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员须进行公示。
2.公示期满无异议的，签订劳动合同，办理招聘手续。
(六)待遇标准及聘后管理
1.北京市最低工资标准，缴纳五险一金。
2.考核绩效等日常管理由用工单位负责并结合实际制定管理办法，明确聘用双方的权利、责任和义务。安置人员有下列情形之一的，可以解除和终止劳动合同：
(1)在年终考核中，被评定为不合格等次的;
(2)不胜任本职工作，又不接受其他安排的;
(3)不遵守社会公益性就业组织相关规章制度，经教育仍无转变的;
(4)旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
(5)自愿退出岗位的;
(6)劳动合同期满的;
(7)安置人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(8)法律、行政法规规定的其他情形。
(七)招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
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