宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司国有上市公司招聘

职场 2024-11-14 16:02 宁夏

宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司，成立于2009年8月，公司现建设有废弃电器电子产品拆解线共9条，具备年回收拆解废弃电器电子产品230万台以上的能力，是宁夏回族自治区再生资源回收利用行业的骨干企业和龙头企业，曾被国家工信部确认为宁夏回族自治区唯一一家“纳入“十二五”规划、具有拆解资质、西北最大的废弃电器电子产品回收利用”的企业。曾被银川市环保局授予“2017年度环保工作先进集体”荣誉称号，被国家环保部与住建部设为宁夏回族自治区“环保教育基地”。现因生产需要，拟招聘以下岗位：

一、招聘岗位

1.收储业务员1名（合同制职工）

工作内容：根据收储任务，积极联系供货商送货，确保收储任务完成；做好原材料市场调查，及时对原材料市场做出分析，并提出有效建议和意见；做好供货商对账、收储合同签订等日常客户服务与管理工作；对每日车辆来货信息进行统计并预估，协调质检验质卸货事宜；对供货商及供货车辆送货到厂及卸货期间遇到的问题进行沟通和处理；做好供货商投标及送货协调工作，同时做好供货商日常维护和开发；将每周完成的工作情况及下周工作安排汇报业务主管；对所有客户信息及公司相关制度实行保密；及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：大专及以上学历，市场营销及相关专业，工作经验3年及以上；需有C1驾照并具有2年以上驾龄；有较强的责任心，有一定的协调能力，具有较高的团队意识；能吃苦耐劳，适应加班，出差；熟练办公软件。

薪资待遇：5万-10万元/年（每月10日左右发放月工资）

2.库管2名（合同制职工）

工作内容：了解、熟悉各类废旧家电原材料名称、类别；每天巡检库房，保持库房的干净整洁，防火防盗，发现问题及时整改落实；根据拆解产物库容量情况，及时对接销售部出货，避免产物暴库；负责产物出入库单据整理核对，及时完成月度汇总，并保证数据准确无误、账实相符；合理安排装货顺序，监督装车数量和装车质量；完成领导安排的其他工作。

任职要求：20-35周岁，大专及以上学历，仓库管理、物流管理专业优先，2年以上工作经验，熟悉仓库管理制度及出入库流程，具有较强的责任心和团队意识，有一定的协调能力和分析能力，执行力强，服从领导安排，认同企业文化。

薪资待遇：4万-7万元/年（计时工资，每月10日左右发放）

3.叉车工1名（合同制职工）

工作内容：负责场内原材料、拆解产物出入库、叉车基础维保；能够熟练驾驶叉车，具有安全意识；认真完成每日工作任务。

任职要求：男性，20-45周岁，高中及以上学历，2年至5年工作经验，吃苦耐劳，有较强的责任心和较高的团队意识，有叉车证，服从领导安排。

薪资待遇：6万-10万元/年（计件工资，每月10日左右发放）

4.质检员1名（合同制职工）

工作内容：根据公司的验收标准认真做好废家电验收工作，做到维护公司利益，并对每辆车的卸货进行全程监督；严格按照验质标准进行产物验质，并做好检验记录；对产物的出库进行监督，并做好检查记录；负责对废家电的装卸进行组织及协调工作；对现场验质情况认真总结，向领导提出合理化建议；按时完成公司和部门领导部署的其他工作。

任职要求：男性，25周岁以上，大专及以上学历，专业不限，两年以上工作经验；认真负责，有上进心，服从管理，能够熟练使用office办公软件。

薪资待遇：6万-10万元/年（计件工资，每月10日左右发放）

5.辅助工5名（劳务派遣工）

工作内容：废旧家电的铜铝及塑料分拣工作，并负责工作现场卫生的清理工作。

任职要求：男性50周岁以下，女性45周岁以下；学历不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。

薪资待遇：3000-7000元/月（计件工资，每月10日左右发放）

6.拆解工5名（劳务派遣工）

工作内容：负责废旧家电（电视、冰箱、洗衣机、空调、电脑）及压缩机的精细化拆解。

任职要求：男性50周岁以下，女性45周岁以下；学历不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。

薪资待遇：4000-13000元/月（计件工资，每月10日左右发放）

7.装卸工1名（劳务派遣工）

工作内容：负责场内原材料、拆解产物装卸工作；提高装卸工作质量，保证装卸物资不受人为损坏；完成领导安排的其他工作。

任职要求：男性，50周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作配合度高，有团队协作意识；有装卸搬运工作经验优先。

薪资待遇：6000-10000元/月（计件工资，每月10日左右发放）

8.主厨（劳务派遣工）

工作内容：负责公司职工一日三餐的加工制作，保证食品卫生及质量；负责厨房成本和菜量控制，节约燃料、食品物料；每天对原材料进行接收、贮存、保鲜；严格遵守《食品卫生法》及公司各项制度，搞好厨房、餐厅卫生，严禁食物中毒事件发生；服从主管调度，维护好厨房灶具、设备，协助帮厨做好开餐准备；完成公司及部门安排的其他任务。

任职要求：45岁以下，烹饪专业优先，可适当放宽年龄，2年及以上工作经验；热爱工作，团结同事，能营造健康和谐的后厨环境。

薪资待遇：6000-7000元/月

9.环保合规部实习生1名

工作内容：1.负责各类废弃电器电子产品拆解线生产处理规范性审核；2.负责现场不规范操作行为的原因查找、问题反馈及指导整改工作；3.配合生态环境部门开展季度审核；4.负责部门及公司领导安排的其他工作。

任职要求：年龄不限，本科在读，在校期间成绩良好，计算机相关专业优先，能够熟练使用办公软件，具有较强的责任心和团队意识，有一定的协调能力和分析能力，执行力强，服从领导安排。

10.人力资源部实习生1名

工作内容：1.负责组织开展员工招聘、入离职手续办理工作；2.负责各部门考勤管理及月度考勤表审核工作；3.负责部门及公司领导安排的其他工作。

任职要求：年龄不限，本科在读，在校期间成绩良好，人力资源管理相关专业优先，能够熟练使用办公软件，具有较强的责任心和团队意识，有一定的协调能力和分析能力，执行力强，服从领导安排。

二、福利待遇

合同制职工：缴纳五险一金、全勤奖、夜班津贴、女工卫生费、司龄工资、高温津贴、采暖费、岗前、岗中、离岗免费体检、免费提供劳动防护用品、清真食堂、免费住宿、享受春节、三八妇女节、端午节、中秋节等国家法定节日福利慰问及娱乐活动、夏送清凉、冬送温暖、困难职工慰问、年度评优评先。

劳务派遣工：缴纳五险、全勤奖、夜班津贴、岗前、岗中、离岗免费体检、免费提供劳动防护用品、清真食堂、免费住宿、享受春节、三八妇女节、端午节、中秋节等国家法定节日福利慰问及娱乐活动、夏送清凉、冬送温暖、困难职工慰问、月度开展岗位明星评比、年度评优评先、外省人员报销春节探亲往返路费等。

实习生：2200元/月+全勤奖（每月10日左右发放）免费提供劳动防护用品、免费住宿、公司设有食堂。

三、联系方式

公司地址：宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司（灵武市再生资源经济循环试验区）

携带资料：身份证原件、相关技能证书原件及一寸彩色照片2张

面试时间：周一至周五下午14:30

联系人及电话：侯女士13995392148 张女士：15202679447

孙女士17795196356

人力资源部0951-4517521

简历投递邮箱：3343406219@qq.com

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNDUwNjczNg==&mid=2247507848&idx=2&sn=81e33fdaa2c8700c68555a5bf08b0e3d

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