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根据普拉托宏印公司消息,近日,Texprint公司在一起与工会的争议中取得了胜利。该公司在法庭上成功证明了其运营并不存在所谓的“12*7”工作制或任何形式的剥削行为,捍卫了公司合法合规的用工模式。
与此同时,尽管Sicobas工会声称部分被解雇员工获得了重新雇用的裁定,但这只是由于程序性问题而非实际的劳动权益问题。对此裁定,Texprint公司已经决定将提起上诉。
此次员工解雇的原因并非无故而为,而是由于这些员工涉嫌对其他同事及公司管理层进行人身暴力威胁,并且相关刑事案件正在审理中。此外对华人企业发生的“拦阻”行动也并非合法的罢工,而是一种勒索手段,工会要求每人支付4万欧元以撤销封锁。对此行为的相关证据录音已提交至法庭,等待进一步审理。
值得注意的是,工会所依赖的主要证人目前已经因涉嫌提供虚假证词而遭到控诉,有可能面临伪证指控。同时,也有一起诬告案件正在法院中进行。
Texprint公司重申,其始终坚持合法合规的运营原则,将积极应对不实指控,维护企业和员工的正当权益。