进入2025年，在这个收官“十四五”、谋划“十五五”的承上启下之年，迫切需要各级干部展现特殊精神状态。
1月2日，新年第一个工作日下午，上海市委召开2025年首次季度工作会议，就全年开局起步作部署动员。
上海市委书记陈吉宁在会上强调，各区、各部门要强化服务大局、贡献大局的责任担当，面对目标任务要自我加压、勇挑重担，干在前、走在先，形成比学赶超的浓厚氛围。面对瓶颈难题，要敢于创新、勇于突破，闯出一条新路、打开一片天地。
1月4日，上海市委常委会举行2024年度民主生活会，强调了当下干部应有的作风和精神状态。
会议指出，市委常委同志要对标习近平总书记对上海发展的殷切期望和对上海干部的殷殷嘱托，干字当头、奋力一跳、奋发有为，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，为全市干部作出好表率、好样子。
具体而言，要把对党忠诚体现到勇担使命上来，把善作善成体现到改革创新上来，把做出政绩体现到为民造福上来，把遵规守纪体现到锤炼党性上来，把管党治党责任体现到从严从实上来。
当务之急，无疑是在日渐繁重的改革发展稳定任务面前，拿出实实在在的有效作为。
“越是使命艰巨，越是面对挑战，越需要我们带头发扬‘闯’和‘创’的精神。”陈吉宁表示，上海干部应以勇立潮头的姿态坚定目标追求，以如饥似渴的学习锤炼能力本领，以攻坚克难的勇气破除卡点堵点，“拿出更多的领先之策、创新之举，当好改革的促进派、实干家”。
“领先之策”，来自于领先之作风、领先之方法。其间关键，正是市委季度工作会上强调的八个字——“上下同欲、团结协作”。
会议指出，各级领导要充分调动各方面积极性，上下之间要建立更为顺畅的沟通机制，市级部门要积极主动支持各区、基层，提高问题、事项回应解决的效率。
而从各区角度，亦要强化服务大局、贡献大局的责任担当，在全局中谋划自身，实现横向的“团结协作”。
陈吉宁在会上强调，各区要强化合作协作，在招商引资、重大项目以及城市更新、新城建设、城乡融合等方面，强化经验互鉴，实现优势互补，放大联动效应。
此前，上海市委在多个场合强调，各区、各园区要进一步明确产业定位、聚焦细分领域，坚决防止“内卷式”竞争。
本年度明确的一场“攻坚战”——产业生态培育，亦以综合整治“内卷式”竞争为结合点，力求推动各区深耕细作各自特色赛道，抓牢牵引产业链发展的关键环节，不断提升创新和产业要素的密度、强度和浓度。
市委季度工作会议召开当天上午，陈吉宁专题调研位于徐汇的模速空间，着重聚焦产业生态培育问题。他叮嘱相关区、部门负责同志要保持战略敏捷、战略主动，着眼构建更为成熟、更具竞争力的产业生态，进一步推进空间聚合和要素聚合，加快建成全国人工智能高地。
从全市层面来说，良好的生态，意味着在差异化定位、特色聚焦基础上的互补合作——各区之间、各板块之间，应当构成一个横向的“共同体”，不是简单的竞争关系，更不能层层加码、内卷内耗。新年伊始，这是又一条被反复强调的原则。
相应的考核、评价等，应强化正向激励，形成制度安排，完善考核评价体系，引导大家各扬所长、携手并进。
此外，愈是具有挑战的领域，愈是需要展现落实穿透力，从具体的问题、困难着手求解，杜绝大而化之、隔靴搔痒。
年前的市委学习讨论会强调，要针对具体问题“直击痛点堵点，精准施策、靶向发力”。从问题分析角度，应更加习惯于“打开来”看数据指向、看底层逻辑，即更为具体地分析数据背后的结构、动因，展现更细的“颗粒度”。
从企业服务角度，亦需要抓住微观企业的具体经营困难，紧扣最现实的利润问题，在实实在在解决问题中体现服务效能。
而这需要各级部门和干部“眼光向下、身子下沉”——新年伊始，市领导要求各级干部深入基层、深入一线，“把真实情况摸清楚、弄明白，不断提高决策的科学性、针对性、有效性”；同时，更多采用“四不两直”方式调研，直奔主题、开门见山汇报，坚持“一目了然、通俗易懂”制定文件。
市委季度工作会上，还着重提了服务企业中的“亲”“清”二字，对上海干部而言，推动政策落地进而推动稳增长，构建更具竞争力的营商环境，都需要具象化为日常的服务态度、服务行动。
陈吉宁表示，各级干部要坚定坚守住清清爽爽、清清白白的底线，清而有为、清不远疏，真心实意解决好企业困难，让企业感受到亲切和温度。
新年伊始对政企关系的这番强调，与“上下同欲、团结协作”亦有密切关联。季度工作会上开宗明义，上海必须“把各方面干劲凝聚起来、激发出来”，这是应对各种挑战的底气所在。
而要真正凝聚干劲、激发活力，上下之间、左右之间、政企之间，都应当成为一个同向而行的“共同体”。
本文来源：解放日报·上观新闻 作者 朱珉迕
伴读公事、伴君行事。
