近年来，区交运局始终坚持“六有”党建为引领，以“红色堡垒”“红色活水”“红色为民”“红色廉政”四大工程为抓手，持续筑牢党建根基，为推动通川交通运输事业高质量发展提供了强大的动力和保障。
红色堡垒夯基础，规范组织管理
以打造“六有”党建品牌为抓手，持续培育红色车轮、指尖党建、巴山铺路石、执法卫士、通途党建五股党建力量。同时，编制出台交运系统党支部建设标准手册，严格发展党员入口关，统筹做好单位各支部发展党员工作，进一步推动党支部标准化、规范化建设。同时，选拔6名具有党务工作经验的在职干部担任单位党建指导员，进一步落实“包党建、包生产、包学习”的三包责任制。推行党员设岗定责，按需设岗、因事设岗，让党员有岗有为。截至目前，已设立学习辅导类、扶低助困类、科技优建类、文明新风类等４个岗位。
红色活水强队伍，激发内生动力
推行“干部提能”计划，年轻干部结成“N＋1”帮带对子，通过搭建技能大讲堂、实景微课堂等提能平台，采取“课堂＋实践”的方式，开展政策理论、履职能力、实用技术3大模块培训，着力培养“全能型”干部。坚持“走出去、引进来”相结合，通过采取“实地观摩＋专题讲座＋座谈交流”方式，3次选派系统40岁以下表现突出的优秀年轻干部外出学习先进经验做法，进一步提升干部能力眼界。
红色为民办实事，提升服务水平
牢固树立“党建引领、共享交通”理念，以“整治群众最不满意的10件事”“我为群众办实事”为抓手，依托微信小程序“红色指尖”，结合养护和执法系统，搭建了干部群众“四进四送”联系桥梁，提升群众对通川交通事业的满意度。围绕“人、车、路”关键要素，以“金通工程”为平台，开展“党员司机亮身份”“红旗车厢”等行动切实回应群众诉求，着力解决群众出行难题。
红色廉政提效能，助推作风转变
始终坚持作风建设永远在路上，通过集中观看警示片、集中开展党风廉政专题会、组织党员干部奔赴革命教育基地等方式，让廉洁教育从“文件”走向“文化”，时刻营造“严”的主旋律。截至目前，已集中观看警示片6次，集中开展党风廉政专题会5次。同时，开展“清廉股室（单位）”创建活动，警示干部职工注重廉洁自律，锻造一支守纪律、讲规矩、敢担当、有作为的交通铁军。
