今年以来，西安区政数局围绕深化“放管服”改革、持续优化营商环境，狠抓政数干部队伍建设，建立起“党建引领、能力提升、榜样激励”三位一体长效机制，打造出一支政治过硬、业务精湛、素质优良、服务一流的政数“铁军”，为西安区高质量发展提供高效便利的政务服务支持。
强化党建引领，全面武装思想。区政数局紧紧围绕锻造新时代政数“铁军”，积极探索“党建+政数”新模式。全体工作人员深入学习宣传贯彻党的二十大精神、《以党的二十届三中全会为引领推动政务服务和数字化建设高质量发展》专题党课，将党的二十大精神和政数工作深度融合，指明工作方向，实现学习氛围到位、学习覆盖到位、学习领悟到位。组织全局党员干部开展廉政教育活动，通过听取违纪违法案例、观看警示教育片、重温入党誓词、开展主题党日等形式，“沉浸式”警示，织牢不敢腐、不想腐、不能腐的“精神篱笆”。依托学习强国、党员e支部和日常业务培训，常态化开展学习活动，实现了从督促学到主动学的有力转变。
做实干部讲堂，提升队伍能力。区政数局丰富青年干部大讲堂内容，聚焦干部发展，切实抓实业务培训。干部讲堂凸显年轻化、骨干化。讲堂坚持问题导向和实践导向，突出工作需要，每月组织一讲，已有3名年轻干部带头“上讲台”，授课内容聚焦营商环境、政务服务等专业业务，通过青年干部讲堂持续加强思想能力作风建设，助推青年干部锤炼作风、锻炼成长。
突出榜样激励，争创服务尖兵。区政数局营造“比学赶超”工作氛围坚持示范引领，抓住“关键少数”，发挥头雁作用，营造学有目标、做有方向、干有劲头，“人人争标杆、个个当先进”的政务服务生态。在政务服务窗口设置党员示范岗，党员佩戴党徽，将党员风采、党建成效展现在大厅和窗口最显眼处，庄严承诺自觉履行“首问负责制、一次告知制、限时办结制”等制度。及时发现识别优秀工作人员，开展红旗窗口和服务标兵评选活动，极大地激励了广大干部争先创优的工作热情。
下一步，西安区政数局立足数字政府建设、“高效办成一件事”、优化营商环境等改革形势需要，聚焦理论武装、多岗锻炼、示范引领、监督考核等方面，抓紧抓实干部队伍建设，以高素质干部队伍推动政数工作高质量发展。
第2059期
