着眼进一步学好政策法规、掌握有效方法、提高工作标准，推动年度政治工作落实落细，近日，黄冈军分区组织全体政治干部、人武部副部长、党支部保卫委员和思想工作骨干70余人，按照“学理论、教方法、明标准、强能力、促落实”的思路，采取线上与线下、自学与集训相结合，运用授课辅导、业务串讲、参观见学、研讨交流等方法,开展基层党组织书记暨政治工作业务集训。
从端正态度、狠抓学风入手，深入组织思想动员，采取封闭式、班排化管理，引导参训人员消除应付思想、澄清模糊认识，切实增强身份认同的荣誉感、主动作为的使命感和适应岗位需求的紧迫感。集训中，大家倍加珍惜难得的交流学习机会，保持昂扬状态，甘当小学生，以普通一兵身份，积极参加各项活动。
针对新的法规密集出台、人员成分偏新、兼职角色多重的实际，聚焦解决“桥”和“船”的问题，以党务工作为重点，以政策法规为基点，以任职所需为落点，精心设置党委（支部）工作规定、民主集中制、从严治党、党组织书记开展工作方法等内容，兼顾安排思想政治教育、民兵政治工作、“两支队伍”建设、政治考核等业务，既从理论上回答“是什么、为什么”，又从实践角度讲清“干什么、怎么办”。大家反映，学到了知识，掌握了方法，增强了信心，收获很大。
紧扣当前制度落实“随意化”、工作标准“应付化”、职责关系“模糊化”等问题，安排军分区机关业务骨干，梳理资料汇编、进行座谈研讨、开展要点串讲、组织观摩学习、交叉检查考评，实施面对面、手把手帮教，现场答疑解惑，规范工作标准，给出方法建议，提高实际操作能力。
围绕当前政治工作面临的现实问题，在个人自学阶段，布置“当好政治干部”、“建强战斗堡垒”、“加强风气建设”、“发挥思想骨干作用”、“激发干事创业动力”等课题，组织参训人员展开课前调研，推动学习与思考有机结合；遴选人武部政委、副部长、政治工作科科长、政治工作干事、保卫委员等5个类别代表，联系岗位实践，结合感悟思考，分享经验、共享成果，促进共同提高。
集中培训虽结束，但赶考之路已启程。大家纷纷表示，集训虽然时间不长，但主题鲜明、内容丰富、形式多样，通过学法规、听辅导、搞研讨，既学到业务知识，又学到管用招数；既开阔视野眼界，又提升思维层次。只有把书本学的、课堂听的、示范看的，变成自己心中的信念、脑里的思路、手上的办法、脚下的行动，才能交出合格答卷。蕲春县人武部文职人员干事谢文明感慨说：“这次集训既是本领充电赋能的加油站，更是推动工作落实的加速器，下步要结合岗位实践搞好消化转化，进一步履好职、尽好责、干好事”。
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