近日，黄冈军分区着眼履行新的职能使命任务需要，紧贴基层专武干部岗位工作实际，以“学业务、练指挥、强素质、严作风”为主题，集中各县（市、区）40余名拟任基层人武部部长和新任职基层人武部干事齐聚市民兵训练基地，进行为期两周的“加钢淬火”，着力培养出一支以应对未来实战需求，“爱武精武”的基层专武干部队伍。
据悉，此次集训严格围绕理论法规、基本技能、业务工作、组织指挥四个方面内容，运用理论讲解、示范观摩、作业练习、研讨交流、考核评比等方式组织实施，全面系统提升专武干部综合业务水平和履职尽责能力。
“往年集训，许多专武干部对集训的重要性认识不足、存在例行公事、软任务等思想。”为此，此次集训准确把握上级文件精神，深度领悟新时代人民武装工作机制和任务的丰富内涵和标准要求，教育引导广大专武干部从思想上筑牢专武意识，明确自身肩负的职责与使命。
为解决专武干部知识结构不合理、业务能力弱等问题，精心设置教学内容，对4个专题的基层武装工作理论、5项军事理论基本知识和武装业务工作等12个教学科目进行集中审核和备课示教，在学习中既有专家教授对军事理论知识的深入讲解，又有武装工作的“行家里手”对相关法规政策的细致解读，同时，通过案例分析、情景模拟等方式，进一步提升他们在实际工作场景中的应对和处理能力，确保其业务能力素养紧跟时代要求和能力需求。
紧盯备战动员现实课题，采取集中训与分散训相结合的方法，突出动员支前、战场救护、抗洪抢险等课题，组织基础体能、战术动作、轻武器射击、识图用图、卫生与救护等课目强化训练，并围绕平战时民兵分队遂行任务可能遇到的突发情况进行随机处置；将“学、训、考、比、评”贯穿训练全过程，针对新任职的专武干部，采取“基础学训+资格认证”模式，将学业务能力与强军事技能相结合，快速提高新任职专武干部胜任岗位的军事素质。
运用黄冈地区优秀红色资源，组织专武干部参观革命遗址、烈士陵园、红色旧址等地，让他们亲身感受革命先辈们曾经战斗过的地方，并安排专业讲解员详细介绍“背后的故事”，使专武干部在身临其境中受到红色精神的熏陶；在班排设立“红色小课堂”，由退伍军人或经验丰富的老专武干部担任宣讲人，讲述当地的红色故事，并在专武干部队伍中挖掘传承红色基因、践行战斗精神的优秀典型，切实激发专武干部献身国防事业、担当强军重任的决心意志。
集训结束后，专武干部们纷纷表示干货很多、收货满满。近几年，该军分区主动作为，积极协调地方出台《黄冈市关于进一步落实<湖北省专职人民武装干部资格认证实施办法>》，建立基层武装部长后备干部制度，探索专武干部成长路径，有效激发了专武干部的工作动力、专武热情。下一步，他们还将持续加强专武干部队伍建设，用使命任务牵引、政策措施推动，着力打造一支堪当强军重任的后备力量“排头兵”。
—END—
点个“赞”，再点个“在看”
