近年来，林芝市少工委在自治区少工委的正确领导下，在教育部门的大力支持下，聚焦主责主业，围绕根本任务，坚持问题导向，扎实推进少先队工作改革创新，不断增强少先队组织的政治性、思想性、儿童性，更好地服务少年儿童健康成长。
常抓“三个关键”，
突出少先队政治引领
全市少先队组织始终坚持把政治引领放在首位，以旗帜鲜明培养共产主义接班人为根本任务，引领广大少年儿童树立远大理想，传承红色精神，养成优良品德，争当好少年。一是抓好理论武装。在全市少先队员中广泛开展“习爷爷教导记心中”“争做新时代好队员”等主题队日队课活动100余场次，覆盖队员1.5万余人次；成立林芝市红领巾讲师团，常态化开展宣讲授课，面向广大少先队员宣讲习近平总书记对少年儿童的希望要求，宣讲在党的领导下西藏各项事业取得的历史性成就。截止目前，已开展宣传38场次，覆盖少先队员3040人次。教育引导少年儿童从小感党恩、听党话、跟党走，传承红色基因、争做时代新人。
二是抓好成就教育。广泛组织动员少先队员参与红领巾寻访实践，走进田间地头、走进企业工厂，感受发展、畅想未来，引导少先队员主动了解在党的领导下西藏取得翻天覆地的变化，启发队员发现伟大成就就在身边，让孩子们用自己的“小眼睛”“小脑筋”去观察社会、体验国情，用身边的“小道理”感悟国家治理的“大道理”。
三是抓好榜样引领。大力开展选树新时代优秀少先队员典型，树立队员身边可亲、可学的榜样，激励孩子们学习榜样、向上向善。截止报道我市中小学少先队已评定“红领巾奖章”三星章个人246名，集体18个，17个中队创建命名为2023年度“全国红领巾中队”。
强化“三项措施”，
落实少先队实践育人
聚焦政治启蒙和价值观塑造的主责主业，坚持组织教育、自主教育、实践教育相统一，以活动为支撑，以品牌促提升，充分发挥少先队独特的实践育人功能。一是拓展活动阵地。加强校内外协同育人，充分依托“城市规划馆”“嘎拉村”等林芝特色的文化场馆、社会资源，同时联合宣传、教育、文物、科协等部门建设命名了17个市县级“少先队校外实践教育基地”，常态化组织开展校外实践“打卡”活动。
二是推进活动课程建设。用好每周一课时少先队活动课，立足实际，创新开展“少年军校”“少年警校”国防教育课。墨脱县各中小学校少工委每周开展“少年军校”国防知识课或军体操训练；波密县、察隅县依托每周一课时少先队活动课，常态化组织少先队员参与“传承红色基因 感受家乡变化”红领巾寻访实践。三是塑造实践教育品牌。打造“石榴籽一家亲”民族团结研学实践教育品牌，累计组织315名少先队员赴珠海、深圳等地开展研学交流活动。2024年在林芝市成功举办首届“林海情深 粤东高原”珠港澳与林芝青少年交流音乐会，来自珠港澳近200名青少年代表参与活动，共同奏响团结奋进的青春乐章。
优化协同联动，
深化少先队改革各项工作
始终坚持党建带团建队建，夯实校内外少先队组织，强化辅导员队伍建设，深化团教协作机制，纵深推进少先队改革创新。一是狠抓支持保障。深入贯彻落实中央《意见》和西藏《实施意见》精神，持续推动市、县级100％将少先队工作纳入中小学党建督导考核，落实市、县两级少先队工作专项经费。积极打造全市少先队组织文化建设，投入资金7万余元为全市71个少先队大队组织购买“红领巾奖章”争章行动指南2562册，组织建设实操、大中队工作实操共234册，实现了全覆盖。投入资金13万余元购买6套中型器材及鼓号服装，为市直、县（区、市）6所学校解决鼓号器材难的问题，不断加强基层少先队规范建设。
二是狠抓组织建设。加强与市教育局沟通协商，联合印发《关于规范成立学校少工委的通知》，全市71所中小学少工委实现全覆盖，少工委主任均由学校党组织书记或是中共党员的校长兼任达100%。同时，拓展校外组织建设，51个乡镇(街道)、41村(社区)规范建立校外少先队组织，少先队组织动员渠道不断扩大。三是狠抓辅导员政治素质提升。成功举办2023年林芝市骨干少先队辅导员专业能力提升培训班，邀请全国知名少先队工作专家进行授课，各县(区、市)团委书记、市直学校分管德育校长、全市各中小学大队辅导员共计划80人参加培训。启动林芝市少先队辅导员名师工作室创建工作，推进“送课下乡”制度，截止目前完成“送培训下乡”培训8次，受益辅导员230余人次。
林芝市少先队工作虽取得了一定的成绩，但依然存在政策落实有空白、工作推进不平衡、专业人才较缺乏、制度保障待完善等问题，目前已进入爬坡过坎的攻坚阶段。一分部署，九分落实，今后，我们将直面现实问题，以自我革新、只争朝夕、敢于担当的精神，群策群力推动中央《意见》、区党委《实施意见》落地见效，推动林芝少先队工作行稳致远。
