安踏集团是国内比较老牌的国民品牌了，至今已经成立了30多年，如今已经成为体育用品领域的头部产业。
除了安踏本身，如今安踏集团旗下还包括FILA（斐乐）、DESCENTE（迪桑特）、KOLON SPORT（可隆户外）、MAIA ACTIVE、Amer Sports（旗下品牌包括Salomon-萨洛蒙、Arc'teryx-始祖鸟、Wilson-威尔胜、Peak Performance-壁克峰及Atomic-阿托米克等）的部分经营权、股权等。
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其中绝大多数品牌都不限于传统的运动产品，还有日常时尚产品、儿童及婴幼儿产品，因此在安踏集团的岗位需求也呈现出了非常多样的情况，每个客户群体、运动项目都会有一定的人才需求，萝卜坑很多自然竞争压力也会小一些。
以下，我们展开说说入职安踏集团的要点：
■ 清晰旗下不同品牌定位
以迪桑特为例，迪桑特主要走高端运动路线，同时也带有匠艺精神认真做设计，所以在设计选题和效果图产出方面，大家可以尝试更为简洁的成衣风格，外加一些比较巧妙的设计小细节，比如口袋、抽绳、袖口裤脚、分割收省等相对比较实用的设计细节。
S同学 获皇家艺术学院、伦敦艺术大学-LCF等校录取
再举个例子斐乐，喜欢在保持经典运动优雅的基础上，引用更具创意和变化的设计风格，尤其是最近新推出的支线FILA+融合了街头文化的活力和运动时尚的优雅感。因此，如果是投递斐乐品牌相关的设计岗，在保证运动属性和功能的前提下，大家可以尝试加入街头、时尚的元素，或者更加硬朗的剪裁。
D同学 获米兰理工大学、柏丽慕达时装学院、米兰新美术学院、多莫斯设计学院、格拉斯哥艺术学院录取
当然除了传统的运动服安踏集团旗下还有跑鞋、篮球鞋、童装、配饰等设计品类，这类品类的根本都需要保持原有的功能性，结合运动需求和体验，同时从鞋类设计同学可以从防水、轻便的材质，外形流线，闭合方式等寻找突破点。
W同学 获皇家艺术学院、伦敦艺术大学-LCF等校录取
■ 安踏集团设计岗面试
岗位不同，品牌不同、支线不同的话，在面试流程、具体的题目上都会有一定的差别，以下我们主要说一下大致的流程和部分真题。流程基本为↓ ↓ ↓
① 简历投递
② AI面试：题型类似宝洁八大问，一般是四道题，每人两次录制机会。大家回答时可以参考STAR原则。
即：
- Situation（情景）：描述你在一件事情中遇到了什么情况。
- Task（任务）：你面临的任务是什么。
- Action（行动）：你采取了哪些措施来解决问题。
- Result（结果）：最终取得了什么样的成果。
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