提到设计岗位，绝大多数同学都会想到大中小厂、独角兽企业等公司，然而这类公司体量有限，每年放出的岗位很难平衡毕业生的就业需求。社招不仅门槛高，岗位更是少之又少。
所以今天我们想跟大家聊聊国央企的设计岗。
■ 国央企优势
前沿 - 以联通、移动等国央企为例，除传统移动通信业务以外，也在涉猎游戏、人工智能、机器人、元宇宙等方向...
岗位多覆盖区域广 - 国央企普遍体量较大，岗位需求几乎覆盖各省市，不用北漂沪飘，家门口也能找到对口工作。
竞争小 - 绝大多数设计生秋招主要精力还是放在互联网公司或科技公司
■ 国央企设计相关岗位任职要求
- 中国联通 -
- 部分岗位 -
- 中国移动 -
- 部分岗位 -
- 中国电信 -
- 部分岗位 -
- 中国一汽 -
- 部分岗位 -
- 东风汽车 -
- 部分岗位 -
- 华润集团 -
- 部分岗位 -
以上是为大家整理的一些国央企设计岗位的需求和任职资格，是不是比大家想象中要多一些呢？且学历要求覆盖本硕博各个层次，专业也包括工设、产设、游戏、数媒、视觉、交互、VR/AR、建筑、纺织品、人机交互...等各类传统及新兴设计专业。
■ 国央企设计岗位要求分析
本篇我们涉及到的企业和岗位比较多，所以很难说总结个一两条通用的作品集创作技巧，以下我们简单介绍几个国央企都比较看重的内容，大家可以从作品集及背景提升几个方向去努力。
- 务实
也就是大家比较熟悉的“落地性”，大家可以从较为完整的调研过程、清晰的用户研究、实物模型测试、材料实验和预期商业效果等方式，去表达自己务实的设计理念。
- 3D软件能力
尤其是制造业相关的设计岗位，基本都会要求大家掌握不止一个3D软件。包括但不限于：Blender、alias、3Dmax、MAYA、RTT、P3D、VRED等。大家可以在作品集过程或者最终呈现的时候，穿插展示一些建模、渲染的效果体现自己的能力，同时也能展现出自己能够丝滑的与上下游进行配合。
T同学-通过Blender，创建了虚拟自然场景，展示了项目中的关键视觉元素
获米哈游游戏策划 offer
- 学术背景
一方面国央企对于学历的要求普遍比较高，硕士或者优先招聘硕士的岗位占了大多数，部分岗位还需要是名校背景。同时不少岗位对于有过相关领域论文发表、获得过设计奖项或拥有专利的候选者有优先录取的福利。
Z同学与组员共创作品- BEATROL
获实用新型专利&外观专利
项目同时获欧洲设计奖、美国SPARK铜奖、IDA银奖&铜奖
Z同学获华为&抖音 实习offer
如果对自己业务水平没有足够的信心，想要通过优化作品集提升个人竞争力，欢迎继续向下了解：
■ 艺术作品集竞赛式培训课程
我们的作品集辅导服务旨在帮助设计师全面提升自己的设计能力，从基础技能的夯实到创新思维的培养，从作品集的结构规划到每个项目的深入打磨。我们相信，通过我们的辅导，设计师不仅能够打造出一份专业、有说服力的作品集，更能够在面试中展现出自己的独特价值和潜力。
最新研发的竞赛式培训课程，旨在培养学生的项目式创作专业技能，激发创意潜能，为学生在各类设计竞赛中脱颖而出提供指导和咨询，从而确保学生不管是在留学、保研、考研、申博还是实习、就业，都能具备强悍的竞争优势。
此课程有以下六大特点：
1、专业师资：由经验丰富的设计教育专家和行业资深设计师组成的教学团队，提供专业的指导和反馈。
2、实战导向：课程内容紧密结合实际设计竞赛，通过案例分析和模拟竞赛，让学生在实践中学习和提高。
3、个性化辅导：根据每位学生的学习进度和需求，提供一对一的辅导和建议，确保每位学生都能获得个性化的关注。
4、竞赛准备：专门针对设计竞赛的准备课程，包括作品构思、设计执行、作品呈现等各个环节。
5、就业指导：获得奖项的同学，可以通过汉艺的实习/就业指导课程和推荐网络，去应聘企业或事业单位进行实习或就业，指导课程包括简历制作、应聘技巧、企业选择等各个环节。
6、资金安全：传统的作品集培训动辄7-30万的学费金额，如此昂贵的学费金额往往对应着两年以上的学习周期，期间很少收获阶段性成果，且在经济下行的情势下，大多数艺术留学企业现金流堪忧，这种局面对于还未能真正体验到教学成果就缴纳高额学费的客户来说，不仅有较大的经济风险，且无法有效率地快速进步和成长，同时也非常的不公平。因此，本课程项目针对这些行业痛点，从客户的资金安全角度出发，专门设计了全新的培养模式和方案。
此课程不限课时，不限项目数，一年的服务期之后，您至少能够收获2个完整的设计项目以及知名设计奖项。优秀学员还可获得就业指导和推荐网络，免费推荐实习内推机会。价格优惠，详情欢迎通过文末二维码咨询。
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