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intj骨子里是天生的创业家人格，宁可自己创业摆地摊，也不愿在大项目大公司里做马仔。
intj看不上甚至瞧不起自己的老板，是因为intj骨子里是天生的创业家人格，宁可自己创业摆地摊，也不愿在大项目大公司里做马仔。
这不仅仅是说intj这群人渴望自立门户、不喜欢打工那么简单，而是这是刻在intj骨子里的代码，intj思考问题的立场，本能地就会站在董事长和指挥官的角度上。根本不会有人要求intj要这么做，但这是他们的本能，因为凡事从全局入手时intj感到最快乐和满足，这就是intj的系统性才能，唯有这么做时intj才最觉得自己成为了自己。
可见，当老板、担任最高集权或能在战略层面左右老板的顾问角色，是intj的天选职业类型。
即便只是刚步入社会的小白，哪怕从事着最基层的局部执行工作，intj也完全控制不了自己，不从整个公司的角度进行谋篇布局的思考。
总之，不由自主地从系统框架进行战略思考的本性，就是对intj天生创业家人格的深度刻画。
因此，intj能轻而易举就发现老板的决策是否有水平，方案够不够犀利，并因此评估眼前的老板是否值得追随，公司的发展是否有前景。
由此可想而知，既然intj是员工中的老板，老板中的老板，那么那些不擅长宏观战略思考的老板，当然首当其冲成了intj看不上的上司。如果这些上司还不能给intj放权、放低姿态聆听intj的建议，那么intj势必不信服被他们领导，只要有机会便会毫不犹豫另谋他处。
在此，驭爷也提醒各位管理者，intj下属基本不需要你去怎么进行管理，搞得越复杂你越搞不定intj。
你只需要告知遇到的问题、要达成的目标和能提供的资源，他们通常都能给你带来意想不到的惊喜。而且，intj冷酷的外表下是讲道义、富有正义感的理想主义者，他们看重名利但更看重志同道合的情谊。因此你给的信任和支持越大，他们就越有动力全力以赴甚至超常发挥，完全超越掉你所能期待的最大值。
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