在大学校园内，利用优越地位实施的权力型性暴力事件屡禁不止。尽管自2022年起《高等教育法》进行了修订，要求大学设立人权中心以应对校园内的性不端行为，但外界批评称，不少人权中心仅是形式上的存在，实际运营不力。
据警方消息，4日，延世大学A教授因涉嫌于今年4月在海外出差期间对一名接受其指导的博士后研究员进行性骚扰而接受调查。据悉，A教授当时处于醉酒状态，试图触碰该研究员的身体部位，尽管对方明确表示拒绝，但A教授仍继续其骚扰行为。此案件目前正在由首尔铜雀警察署进行调查。
2020年，韩国外国语大学B教授因在讲授一部含有露骨性描写的文学作品时，给学生们带来性别上的不适而引发争议。据了解，B教授在讲课时使用包含性侵情节的教材，并要求学生阅读全书。
他甚至在书中女性角色经历生理期的部分，询问几位女学生“流这么多血可能吗？”此外，弘益大学一位美术系教授因涉嫌对学生提出性要求，或在课堂上讲述自己的性交易经历等性骚扰行为而被解雇。
类似的权力型性不端事件在全国各地的大学中屡见不鲜。大邱某大学一名教授则在2021年向一名外国留学生发送性骚扰短信，自称“皇帝”，并称呼学生为“宫女”，给她发信息说：“服侍我”、“想见聪明美丽的宫女”、“接受亲吻后入睡”等。
当时，这名学生已婚，并在中国有未成年子女。为了避免教授的骚扰，学生尽量躲避他。然而，教授甚至发短信威胁她，暗示可能让她的论文评审不通过，短信内容为：“没能让你服侍我，心情不好。现在只等最后的评审决定”。
最终，这名学生向学校举报了教授。校方召开了纪律委员会，决定撤销教授的论文评审资格，并解除了其教授职务。
随着大学内性骚扰和性暴力事件的不断曝光，校园人权中心的设立提上了日程。根据2021年修订的《高等教育法》，自2022年3月起，各大学被要求必须设立并运营人权中心。
然而，许多人权中心由于缺乏专职人员而形同虚设，受到了广泛批评，亟需改善。根据去年针对全国392所大学的人权中心现状调查显示，许多人权中心因人力和预算不足、专业性欠缺、支持体系不健全等问题，面临运营困难。尤其是仅有12所大学（占3.8%）的人权中心成员能够全职专注于人权中心的相关工作。
国家人权委员会指出，虽然大学内的性骚扰和性暴力案件由指定的专业机构处理，但在人权中心的工作中，缺乏稳定的运营体系和系统化的支持。委员会还建议，教育部应对相关大学进行检查，掌握实际情况，并提供资金支持或补助，制定具体的支援措施。
