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（一）网上报名
应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，并按要求规范上传诚信承诺书(下载附件2.按要求完善手写内容)、学历学位证书(包括大学和研究生培养阶段;应届毕业生上传学信网出具的学籍验证报告)、党员身份证明、学生干部经历证明。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或国家基层服务项目、或工作经历证明等)也应一并上传。
招聘系统将于2024年12月9日10:00开放，应聘者请于2024年12月16日10:00前登录招聘系统完成网上报名，每人限报1个岗位，逾期不再受理应聘申请。
（二）资格审核
报名结束后，我校将组织对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人选。在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。
（三）考试
考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。
1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为150分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题部分参考《申论》(60分)，客观题部分参考《行政能力测试》(40分)。笔试内容区分基本能力测试和专业能力测试，基本能力测试约占60%，专业能力测试约占40%。各岗位笔试最低开考比例为1:5.未达到最低开考比例的岗位予以缩减招聘数量直至取消。
2.笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的400%确定参加面试人选。
3.面试参考结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间为8~12分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。
4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩末位出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟聘用人选;如笔试、面试成绩均一致，则进行加试确定拟聘用人选。
（四）体检、心理测试和政治考察
拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察。须自行联系有一定资质的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准》)，我校心理测试中心负责为拟聘用人选进行心理测试。体检和心理测试合格的，由我校学工部门统一组织进行政治考察。
（五）学院见习
学工部门统筹安排拟聘用人选到学院进行为期两周的见习。
（六）审议与聘用
符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议符合入职条件的学校予以办理聘用手续。
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