长沙科技学院（University of Science and Technology Changsha ）是一所以工学为主，文、理、管、法等多学科融合发展的新型应用型普通本科高校。学校经教育部批准设立，校园山水环绕，风景宜人。
学校坚持“产教融合、校企合作、双主体育人”的人才培养模式，以工学为主体，多学科交叉融合，重点对接新一代电子信息等先进产业集群，专注智能制造、新能源、智慧交通、数字档案和数字经济等领域，构建校企双向奔赴的产教融合的人才培养模式，为国家科技战略与地方经济社会发展提供人才支撑。
学校围绕新一代人工智能与数字技术和区域经济社会发展，重点建设数据科学与大数据技术、轨道交通信号与控制、智慧交通、新能源科学与工程、电子信息工程、智能制造工程、数字档案等专业。
学校与“智慧教育湖南省重点实验室”等5个省级研发创新平台签署了合作共建协议，拥有一支教授、博士领头的教学团队，聘请院士和知名学者组成的学术委员会和专家咨询委员会，为学校高质量发展提供高端智力支撑。
学校秉承“明德约礼，精勤励学”的校训，培养服务数字产业化和产业数字化的高层次应用型人才，面向区域经济社会发展需求，立足长沙，服务湖南，辐射全国。坚持以就业为导向，着重培养学生的创新创业能力和实践能力，让学生不仅“教以成人”，更能“学以致用”。学校致力于打造“强基础、重应用、高水平、国际化”特色鲜明的应用型大学。
学校持续实施人才强校战略，举全力引进领军人才、学科（学术）带头人和教学（学术）骨干教师，通过设计成长阶梯、搭建成长平台、优化成长环境，着力培育一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍，锻造一支“素质优良、敬业爱生、潜心育人”的辅导员队伍，造就一支“讲纪律、讲大局、讲团结、讲奉献”的管理人员队伍。
因教学工作与学科建设需要，特诚聘各类人才。热切期盼海内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加盟，与我们共创长沙科技学院的美好未来！
1、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、虚拟现实技术、人工智能、工业智能等计算机应用相关方向；
2、机械设计制造及其自动化、智能交互设计、智能装备与系统等智能制造相关方向；
3、轨道交通信号与控制、机器人工程、电气工程及其自动化、智慧交通、交通运输、轨道交通电气与控制等智慧交通相关方向；
4、新能源科学与工程、储能科学与工程等新能源与材料科学相关方向；
5、档案学、信息资源管理、大数据管理与应用、文化产业管理、数字媒体艺术等数字经济与管理相关方向；
6、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策等思想政治理论相关课程；
7、大学英语、高等数学、大学体育、心理健康教育、创新创业等公共基础相关课程。
1、学校党建党务、行政事务、学生思想政治教育和学生管理、招生就业、学校建设和后勤服务等工作的校级领导；
2、人事处、党政办公室、教务处、科研处、学生工作处、校团委、纪检监察处、招生就业处、财务处、信息中心、后勤处、基础建设处、资产管理处、保卫处、图书馆、实验实训中心等部门负责人，二级教学单位负责人，党建党务工作（组织、宣传、党总支等）负责人及其他有关工作人员；
3、辅导员；
4、水电气维修与维护、校园环境管理和绿化维护、学校安全保卫、学生社区（公寓）和楼栋管理等岗位工勤人员。
招聘岗位学科专业要求、招聘人数及具体条件等详见附件1：《2025年度教学（科研）岗位人才招聘计划》、附件2：《2025年度行政（教辅）岗位人才招聘计划》。
① 附件1
② 附件2
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）具备岗位所需的任职资格条件。
（四）身心健康，精力充沛，具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》的年龄要求执行；银龄教师首次聘用年龄不超过65周岁。
（五）具备岗位所需的其他条件。
（六）政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。
符合《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》条件的各类人才（详见附件3），安家补贴、科研启动费和年薪酬标准为：
根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法（试行）》，薪酬由基本工资（基础工资+岗位工资）和绩效工资（基础绩效+奖励绩效）组成；奖励绩效年度考核后发放。
其中教授（正高）20-35万元；副教授（副高）17-30万元；博士16-25万元；讲师（中级）13-18万元；助教及其他教师12-15万元。
根据学科类别和学历职称原则上与其他教师薪酬同等，并按照学校相关制度执行。
高级职称16-20万元；中级职称13-18万元；其他辅导员12-15万元。
正高级职称18-25万元；副高级职称16-20万元；中级职称13-16万元；初级及其它12-14万元。
校领导面议；中层正职18-28万元；中层副职15-20万元；其他管理人员12-15万元。
个别急需的人才，可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费、管理岗位人员、教辅人员兼课费和各种奖励等。
1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；给予符合相关规定的教职工缴纳企业年金；免费拎包入住教师公寓（精装修家电全配套）；年度免费体检；优秀员工免费度假游学；实行午餐、传统节日、生日等福利补贴和慰问等。
2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。
3、职称评定。具有博士中级职称人员，享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格；具有博士副高职称人员，享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。
应聘者报名（线上/线下）→资格审查→笔试（高校高层次人才免）→面试初试（专任教师试讲）→复试→心理测试、背景调查、体检→录用。
自公布之日起报名（每名应聘者限报2个岗位）。
采取网上报名，应聘者登录高校人才网选择相应岗位报名。
为了确保方便、快捷的应聘相关岗位，应聘者按照以下要求投送相关材料：
①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》（附件4，需附照片）、专业建设骨干教师还需填写《专业建设骨干报名登记表》（附件5）；
②个人身份证；
③学历证书；
④学位证书；
⑤职称证书；
⑥资格证书；
⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书；
⑧近5年公开发表论文和科研（含教改）课题结题证书、专利证书等的扫描件（大小10M以内））通过高校人才网或者长沙科技学院人事处邮箱cskjxyrsc@163.com投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院（部门）+岗位+本人学历+职称+专业。
报名资格审查通过后学校将分类分批次电话或短信通知，分批次统一面试、分批报到。
分批面试时间为：第一批2025年2月下旬；第二批2025年3月下旬；第三批2025年5月下旬；第四批2025年6月下旬。签订合同和报到时间在每批次面试后通知。
湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号，长沙科技学院图书馆5楼人事处520室。
面试时请携带相关应聘资料原件：①本人居民身份证、职称证（资质证）、学历与学位证（含本科+硕士+博士）、中共党员（预备）证；②报考岗位所需的其他证明材料。
应聘人员所提供的应聘信息和资料必须真实可靠，瞒报、作假者取消应聘和入职资格。
附件下载：
附件1：《2025年度教学（科研）岗位人才招聘计划》
附件2：《2025年度行政（教辅）岗位人才招聘计划》
附件3：《长沙科技学院高层次人才分类条件》
附件4：《长沙科技学院应聘人员报名登记表》
附件5：《长沙科技学院专业建设骨干报名登记表》
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