云岭高原，经过建设者10年肇建，一座现代化炼厂拔地而起。作为中缅原油管道重要配套项目的千万吨炼厂投产开工运行4年多来，累计完成原油加工4700万吨，生产产品4500万吨，为保障国家能源安全，助推地方经济发展做出了突出贡献。这些成绩单里，与有着悠久历史的兰州石化职业技术大学培育了成千上万工匠型人才密不可分，在中石油云南石化，一大批用铁人精神孕育出来的莘莘学子用赤诚和智慧书写着青春篇章和精彩人生。
这里采撷了几位走出兰州石化职业技术大学的青年学子的奋斗历程和感人事迹——
“作为一名操作人员，获此殊荣感到自豪，荣誉的获得，是公司强化培训的结果，是各级领导培养教育的结果，体现了对一线工人的关心重视”生产二部制氢联合装置三班班长缑兵兵说起2022年获得中石油集团公司先进工作者，信心满满，动力十足，决心一如既往立足岗位，做好本职工作，带领班组在提质增效、五型班组建设、安全生产、平稳运行、员工培训等工作中再接再厉创新业。
毕业于兰州石化职业技术大学的缑兵兵，今年35岁，高级技师，云南石化生产二部制氢联合装置三班班长，他专业素质强、作风扎实，因巡检认真发现隐患果断处置，多次获得嘉奖。他狠抓班组管理、抓实创新创效，近年来班组绩效始终保持先进水平。
日常工作守牢安全线，工作中，缑兵兵深知安全是班组管理的天字号工程。在PSA1变压吸附装置投料试车阶段，及时发现PSA1解析气压缩机缓冲罐引压线根部阀门裂缝，经过快速处置，消除了隐患，保证了投料试车正常进行。2018年10月、2020年3月，他多次发现隐患、及时处置，受到总经理嘉奖和安全嘉奖。他带领班组员工严格执行“精细巡检、精心监盘、精准操作”的要求，严把操作变更和施工作业关键环节，确保了装置安全平稳运行。
全力创新优化增效益。受疫情影响和油价波动，云南石化生产经营面临严峻形势。缑兵兵带领班组全员为装置平稳运行和节能降耗出谋划策。推行实施“制氢装置水汽质量提升”“优化制氢装置往复式压缩机切换操作”“降低12万制氢装置能耗”等多条合理化建议和攻关项目，解决了PSA4地下污油泵启泵困难等生产问题，装置能耗由2220下降至1708千克标油/吨，班组获得公司质量信得过班组、QC成果二等奖等荣誉。在首次大检修时，他主动参与PSA2技术改造，PSA4原料气线改造，PSA1解析气线改造，催化剂装填等重大检修项目，做出了积极贡献。
强化班组建设练精兵。作为兵头将尾，缑兵兵深知肩上的重任。他主动为班组全员制定一对一学习计划，利用装置开停工、日常培训、设备检修、副班等机会，开展学习培训，通过言传身教，带徒传技，提升班组队伍整体技能水平。近年来，班组有5人走上了专业技术管理岗位，3人成长为副班长，培养内操6人，1人取得高级技师，3人取得技师等级，班组也在公司各类竞赛中取得优异成绩。
付出就有回报时。近年来，因表现突出，缑兵兵获云南石化2019年度先进班组长、2020年度劳动模范等多项荣誉，成为云南石化公司高质量发展的中坚力量。
“现场一系列注水切断阀后法兰泄漏需要紧固。”
“空冷出口温度计需要处理。”
1月24日，来自云南石化生产二部渣油装置三班副班长郭彦宏正与同事一道，在生产管控中心电脑屏幕上精心监盘，与外操沟通确认，确保操作规范操作。
“屈指算来，我在渣油装置这个行当滚爬摸打了10个年头，也算是把装置流程熟悉了一遍又一遍，把装置习性摸了个透，”个头不高，显得精明强干，专注而又执着的郭彦宏，是个来自甘肃的汉子，今年33岁。10年前他从兰州石化职业技术大学毕业后来到云南石化生产二部渣油加氢装置，先后到岳阳长岭、广西石化渣油加氢装置等兄弟企业学习，参加了广西石化渣油加氢装置开工全过程。2015年5月返回，在地处云岭高原的云南石化装置现场，参与三查四定和开工等全过程工作。
他始终坚信“勤能补拙”的郭彦宏勤学善钻，虚心向经验丰富的老师傅请教，不断钻研业务知识，很快从炼油“小白”成为独当一面的技术“大拿”，声名鹊起。2016年摘得装置比武铜牌，由中级工晋级高级工，2018年在云南石化大比武大练兵大考核渣油装置操作工竞赛中，勇折桂冠，破格晋升技师，砥砺前行的步履更加铿锵有力。还荣获优秀员工、大检修二等功等荣誉。
面对现场抢修作业时间短、任务重，需要快速准确做好工艺处理工作。抢修作业前，他按照公司领导和生产运行处有关负责人要求，快速确认工艺管线流程，就工艺介质、管线受损、能量隔离、阀门状态、设备情况等逐条确认，显得娴熟自如，为及时抢修创造了条件，赢得公司领导称赞。
在内操室，顺便翻开他的笔记本，字迹工整，密密麻麻记了一大本，足见其对工作的刻苦认真程度。一旁的同事也是来自兰州石化大学的杨卫东说：“这个同学加同事忠于职守，聪明好学，博闻强记，像这样的笔记已经记了20多本，好多数据都刻在脑海里了，就连在企业实习的场景至今仍历历在目，平时经常翻阅电脑页面，反复画PID图，和同事共同切磋交流，渐渐地对整个装置流程达到了如指掌的程度，值得学习”。过往亦是序章。
站在新的起点，郭彦宏感到，作为一名石油行业工人，要把能源的饭碗牢牢端在自己手中，就要以实际行动，为建设世界一流炼化企业贡献一份力量。
“作为云岭高原石油人，要建设世界一流炼化企业，吹响二次创业号角，责任重大、使命光荣，要以勇于担当的气概、忘我奋斗的精神，争当干事创业的先锋！”当选中石油云南石化新一届劳动模范后，秦振华倡议劳模典型要当好平稳生产守护者、提质增效的实践者，成为炼化专业领域的金刚钻，成为企业高质量发展的开拓者、奋斗者、进取者，不负时代呼唤。
走出兰州石化职业技术大学的秦振华，今年33岁，现为中石油云南石化生产一部催化二班副班长，催化裂化装置技师。西部河西走廊塑造了他坚韧不拔的品质。也在生产实践中锻炼成长。他深知要当好一名合格的炼油工人必须要经过实践的洗礼与沉淀，只有掌握扎实的理论基础与过硬的操作技能才能确保装置安全稳定运行。工作中他不断加强催化装置理论知识学习，努力提升自己操作技能，提高驾驭装置的能力，用实力扛起责任。
在中石油云南石化装置联动试车阶段先后参与了催化裂化装置操作规程、联动试车方案、开停工操作卡、事故应急操作卡、应急操作卡、HAZOP分析等装置开工前第一批基础资料的完善。组织参与了装置水冲洗、水联运、蒸汽吹扫试压、烘炉、机泵单机试运、氮气置换、PSSR检查、柴油联运等装置开工准备工作，展现了较强工作能力，为催化裂化联合装置一次开车成功作出了贡献。
他积极参与学习培训，实现自我提升，于2021年年初通过催化裂化装置内外操所有岗位考试，成为第一批催化装置全岗位通岗人员。工作中，先后发现钝化剂线泄露、产品油浆泵机封泄露、开停工阶段油气大管线盲板处油气泄露、催化油浆泵润滑油乳化、气压机中冷器泄露发现等重大安全隐患问题，在2021年装置大检修后开工准备阶段他负责催化工艺联锁调试工作，在联锁调试过程中发现了由于装置内电磁阀改造成为双冗余电磁阀，但是由于现场接线问题，造成现场电磁阀8处联锁动作错误的问题，及时联系处理并汇报部门领导，经过连夜处理恢复正常，消除了安全生产隐患。以实际行动确保了装置平稳运行。
在催化装置的第一次停工大修期间，他参与到催化退油最难也是任务最重的重油组。退油时间紧、难度大、流程复杂、在处理过程一些低点、死角处的残油只能手工排出，同时因生产工艺是一个连续的过程，他与小组成员连续40小时没有离开装置，累了就在外操室的休息椅上小憩一会，每次都是自己强迫自己醒来继续工作。在开工喷油阶段全程参与，并作为反应操作连续工作20余小时完成催化安全绿色开工，展现出良好工作作风。
历经磨砺，百炼成钢。奋斗的青春最精彩。像缑兵兵、郭立强、秦振华这样的优秀学子在云岭脚下还有很多很多，他们在各自岗位上奉献拼搏，成为一个个出色的工匠，为保障国家能源安全，助推经济社会发展在贡献着青春和力量。
