10月18日晚间，比亚迪发布《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称《计划》），拟推持股计划，惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。《计划》显示，此次员工持股计划以“份”作为认购单位，每份认购价格为1元，份额合计不超过2.2亿份，涉及的资金总额不超过2.2亿元。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律法规允许的其他方式。据了解，本员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月，每期解锁的标的股票比例分别为20%。
比亚迪近年来在股权激励方面采取了多项措施，以吸引和保留人才，提高员工的积极性和公司的竞争力。2022年4月，比亚迪公布了《2022年员工持股计划（草案）》，计划使用不低于18亿元回购公司股票，并以“0元”的价格授让给公司1.2万名员工。
该计划以业务收入的增长为解锁期业绩考核指标，未设置盈利能力考核指标。2021年公司推出股权激励计划，首次授予部分涉及的激励对象共计206人。此外比亚迪在今年国庆假期前给公司员工发放了“利润奖”。
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