今天来看看国考中招录人数最多的系统，以及需要哪几类专业的人才。
以2025国考为例，共计招录39561人，18948个岗位，招录人数刷新历史新高，为广大志在从政的青年才俊提供了机遇和路径。而主力，则来自招录大户税务系统，共招录近2.5万人，占整个2025国考招录人数（3.71万人）的60.69%。
1、税务系统的要求分析
（1）学历要求宽松
以本科为主：绝大多数岗位满足本科学历即可报考；研究生可报考本科及以上要求的岗位；需要注意有的岗位标注最高学历与报考岗位一致；
（2）招录向应届生倾斜
应往届生均有岗位，但国家税务局部门对应届生的照顾体现比较强，在岗位描述中会有两种描述信息：
👉当年应届（仅限当年应届报考）;
👉当年及以后年度毕业的高校毕业生；
（3）专业要求
👉税务部门工作：主要涉及税收，会有税法、行政法法规、金税三期等系统的维护工作，专业偏向于财会、审计、金融、财政、经济学、法学、统计学、工商管理、计算机等门类；
👉税务部门也有党建等综合办公室，也有一些中文大类专业，如外国语言文学、文秘学、新闻学等；
👉少数岗位招有电气、化工、自动化、电子信息、环境等；
2、税务系统工作内容
（1）税收征管。
包括税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查等。
（2）纳税服务。
在税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务。
（3）岗位整体特点
👉招录人数多。税务局的招录人数仍然能够占到国考招录的“半边天”。
👉两次递补。近年来都会进行两次以上递补，给大家更多机会上岸。
👉岗位限制要求少。基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求；70%以上的岗位要求应届生。
👉岗位竞争比差距大。税务平均竞争比为46:1，整体竞争比不高，但是
热门城市税务局的岗位竞争比经常上千，所以渴求工作稳定，以上岸为导向可以将税务选择非热门地区的税务部门。
03、岗位发展前景
（1）薪资待遇
薪资体系为基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效。以北京某税务局为例，据已经上岸学员反馈，税务系统年收入可达到20万（基本工资+奖金+公积金等）
（2）发展前景
税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或县里面的职位的话，是有一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动，但是税务是业务性的，垂直性的部门，基本上没有到其他部门交流的机会；
（3）税务系统可以参加各地遴选考试
从2019年开始，遴选考试越来越多，而且越来越正规，之前招考是面向本地区，现在面向全省或全国遴选；
（4）税务很多岗位要求有5年的服务期
各地对5年服务期的把握不一样，绝大部门的地区会严卡服务期，因为单位招人不容易，刚招进来的人员还未培训结束，还未发挥作用，就考走；
（5）税务工作成为骨干考取三师前途光明
税务部门最好的部门是业务部门，有时会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长；税务部门是一个业务部门，繁忙不可避免，要在税务系统中学习业务，如CPA，注册会计师，法律资格证书，税务师，三师在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家骨干的路线。
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