为推进劳动争议案件高效和谐化解，优化辖区内用工环境，近日，官渡法院邀请官渡区人力资源和社会保障局召开专题座谈会，就社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等工作深入交流探讨。
会上，双方围绕如何在劳动争议前端开展化解工作，如何加强部门协调，如何深入推进劳动争议裁审衔接等工作积极发表意见，就社保部门稽查社保缴纳、劳动监察的证据固定、劳动争议案件的诉前调解和解、仲裁审判中的法律适用等问题交流经验，并对近年来劳动争议矛盾凸显点、新就业用工形态等新现象、新问题进行了共同学习和探讨。
双方一致认为，召开“法院+人社”联合会议，建立常态化沟通协作机制，有利于优化劳动者维权渠道、促进裁审衔接、统一裁审尺度，有利于整合各自职能优势，不断丰富司法与行政协助的内涵，有利于进一步推动劳动争议多元化解机制建设。
下一步，官渡法院将继续深化与区人社局的沟通协作，提升劳动争议案件的化解效率与质量，将劳动争议预防化解工作推向纵深，营造和谐稳定的用工环境，为区域经济社会的高质量发展注入司法动能。
官渡区人社局副局长何江、张博，官渡区劳动人事争议仲裁院院长陈丽、副院长范占训、区社保局副局长蒋佑昆及院分管领导、劳动争议审判庭全体法官参加会议。
供稿 | 劳动争议庭
责编 | 雷梓靖
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