让改革在基层落地生花
青年干部是党的各项事业薪火相传的接班人，是奔涌不息的“后浪”，必须争做锐意改革创新的“开路先锋”，在干事创业中“涌”出不竭动力、翻出最美浪花。
在知重负重中彰显高站位。改革千头万绪，归根到底就是一个“人”字。抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。实际上，人民群众越关注的领域、越期盼解决的问题，越是改革的“攻坚区”“深水区”，越需要重点发力、克难攻坚。青年干部当以人民需求为导向，下沉一线倾听群众诉求，深入分析问题根源，研究制定改革举措，变群众的需求清单为改革的任务清单，让改革突破点更好对接民心所向、发展所需。人民群众有着“大”智慧，改革的最大活力在民间，青年干部要善于躬身学习，多到基层一线开展调查研究，多往田间地头寻计求策，切实把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，以人民群众的智慧力量推进改革创新。
在知新创新中追求高质量。所谓改革，就是创新、就是突破。进一步全面深化改革是一项复杂的系统工程，头绪多、任务重、牵扯面广，既没有成功的“模板”可遵循，也没有现成的“套路”可照搬，需要用实打实、硬碰硬的工作作风推进各项改革举措在“最后一公里”落地生根。青年干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，既提升干的能力，加强专业训练，实践锻炼，把业务学精学透，把工作做到尽善尽美，为攻坚克难夯基筑垒、积厚成势；也要优化干的思路，敢于破除因循守旧、故步自封的陈旧观念，用新眼光观察问题，用新思路分析问题，用新方法解决问题，在持续的思考探索中拓宽格局、开拓创新，以点带面推动全面深化改革提质增效。
在知难克难中确保高标准。目标是主攻的方向，问题是前进的动力，发现问题是一种能力，解决问题是一种本领。工作实践中，很多时候面对着“既要、又要、还要”的多重目标，也面临着“一难、两难、多难”的复杂问题，打通这些堵点、难点、痛点，需要跳出老眼光、老办法的桎梏，迎着焦点上、盯着难点攻，一个环节一个环节抓实、一个节点一个节点推进，以改革破难题攻难关。某种程度上说，改什么、怎么改，基层更有发言权和主动性，应当尊重基层的首创精神，挖掘基层这个创新富矿，善于发现“泥巴味”的生动实践、“土秀才”的鲜活经验，也要把群众满不满意作为评价检验工作好坏的基本标尺，久久为功、善作善成，以探路不止、绵绵用力的韧劲确保久久为功、善作善成。
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