裁员风暴来袭，职场人请站稳脚跟，迎接挑战！
1
杭州知名设计院，年末或将裁员七成
有消息称，一家致力于城市智慧管理的科技企业，因四年IPO征途未果，正谋划借道上市新策略；
即通过购入杭州某大型设计院约三成股权，意图将自身业务融入设计院，实现曲线上市目标。
也有传言称，两家企业股权互换，巧妙规避监管，背后或是大股东急于套现离场；
在此敏感时刻，他们力求低调行事，避免如某设计院般因裁员纠纷而被员工以烟花“庆祝”的尴尬；
然而，他们仍计划在年底实施大规模裁员，裁员比例惊人，或达七成；
为此，他们决定提供N+1的补偿方案；
对于长期被剥削的设计师而言，这突如其来的“福利”如同天降甘霖，他们纷纷称赞设计院的人性化与慷慨，甚至有人表示羡慕；
对此，我不禁感慨：本是应得权益，却成了感恩戴德的由头，这世道是否已扭曲？
天鹅在乌鸦的世界里，竟成了罪孽深重的存在！
2
某国企突发通知，降本增效成主题
正当员工们期待着年终奖的好消息时，领导却在群聊中发布了一系列降本增效的举措，让打工人的心瞬间沉入谷底；
简短的信息，却满载着沉重的消息：首先，年终奖被取消；
接着，中层管理者以下员工的基本工资被削减三成，连国企也未能免俗，优先保障管理层利益，基层员工再次成为牺牲品；
基层打工人的命运，何其悲苦！
最后，职能岗位将进行竞聘上岗，一周内启动；
“裁员”一词已被“竞聘”所替代；
意味着员工需将自己的岗位拿出来竞争，失败者或被调至边缘岗位，或直接被辞退；
而单位则以嘲讽的姿态看待这些失败者，将责任归咎于他们能力不足，仿佛这是他们应得的惩罚；
被洗脑的打工人往往自我怀疑，将一切归咎于自身，这正是他们所期望的结果！
富人深谙人性，不断研究如何操控他人，使其甘愿成为自己财富之路上的垫脚石；
而穷人则专注于手头的工作，期望获得应得的报酬；
但现实却是，即便尽职尽责，也可能面临薪资被克扣的风险；
劳动法似乎成了摆设，无法约束那些无良资本家；
那些先富起来的人，早已忘却初心，将屠刀挥向了自己的同胞。
相关部门应加强对这些法外狂徒的监管，否则打工人的生活将愈发艰难！
