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不会英语？不用担心！爱尔兰正在迎来更灵活的就业环境，为语言障碍者提供了更多机遇。
根据求职网站Indeed的最新研究，爱尔兰的就业市场正向不会英语的求职者敞开大门。
越来越多的雇主为移民工人提供机会，明确表示“英语不是必需”，尤其是在部分低薪和技术型职位上，这一趋势正在迅速增长。
数据显示，约2.4%的招聘广告特别注明，申请人无需流利英语即可胜任。这对那些想在爱尔兰谋求职业却苦于语言障碍的求职者来说，无疑是个好消息。
清洁与卫生行业目前是最具包容性的领域，10.7%的职位明确不要求英语，其次是美容与健康（8%）和建筑业（7.2%）。
驾驶、食品服务和旅游业等热门领域，也有相当比例的岗位对英语要求放宽，令人感到意外的是，一些高薪行业如电气工程（4.4%）和生产制造（4.3%），也开始提供“不需要英语”的职位。
以上两类和建筑工作都被列入爱尔兰政府的“关键技能清单”，允许外籍工人申请“关键技能就业许可证”，以应对专业资格、经验或技能短缺的情况。
尽管如此，爱尔兰在雇佣不具备当地语言技能的员工方面仍落后于其他欧洲国家，如荷兰、西班牙等。
研究还显示，薪酬较高的职位，例如法律、数学和人力资源，几乎没有放宽语言要求。这类岗位通常对申请者的专业技能和语言能力有较高要求。
随着爱尔兰的失业率保持低位，尤其是自2022年2月以来一直低于5%，许多行业面临着人手短缺的压力。
为了吸引更多移民工人填补空缺，雇主们开始考虑对语言要求的灵活性。现在，语言不过关不再是求职路上的拦路虎。
Indeed的报告指出，随着爱尔兰劳动力市场对移民的需求不断增加，这些工人不仅填补了关键岗位的空缺，也可能在未来通过学习英语进一步提升职场竞争力。
此外，生成式人工智能技术的发展或许能够帮助这些工人在更多岗位中高效工作。
目前，爱尔兰有50万非本地公民在职，占全国就业总人口的五分之一。
截至2023年，爱尔兰的建筑和食品服务行业雇佣了数万名移民工人，建筑业的移民工人数量相比2021年增长了84%，这充分说明了爱尔兰对于外籍劳动力的巨大需求。
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