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2024年初级经济师已有部分科目结束了考试，各位考生考后最关注的，莫过于考试答案，小赛已经整理了初级经济师《人力资源》的真题+答案，一起来看看吧！
2024年初级经济师《人力资源》真题答案【11.16上午】(考后更新中……）
一、单选题
1.在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是()
A.劳动人事纠纷管理部门
B.学校
C.用人单位
D.劳动行政部门
[答案]C2.某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成（）
A.经验歧视
B.年龄歧视
C.刻板歧视
D.学历歧视
[答案]B3.心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()
A.脚在门槛内技巧
B.滚雪球技巧
C.门前技巧
D.折扣技巧
[答案]C4.下列员工福利中，不属于法定福利的是()
A.学费报销
B.住房公积金
C.社会保险
D.法定节假日
[答案]A5.小道消息的特点不包括()
A.具有一定的准确性
B.难以预防
C.传播速度快
D.以交错形沟通方式传播
[答案]D6.心理学家提出，减少偏见的正确方式不包括
A.平等接触
B.营造消除偏见的环境
C.顺应刻板印象
D.分散注意力
[答案]C因文章篇幅有限
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