01
✦ 招聘岗位
✦
02
✦ 用工方式及薪酬待遇
✦
03
✦ 招聘程序
✦
（一）报名及资格审查
（二）笔试
（三）面试
（四）体能测评
（五）综合成绩计算
（六）体检
（七）政治考察
（八）递补
（九）公示
（十）试用
04
✦ 其他事项
✦
05
✦ 纪律与监督
✦
蒙自市林业和草原局
关于招聘2025年度
森林草原消防专业队员的通告
为切实做好森林草原火灾预防和扑救工作，提高处置突发森林草原火灾能力，有力保护人民群众生命财产及森林草原资源安全，按照《蒙自市人民政府办公室关于印发蒙自市全面加强新形势下森林草原防灭火工作实施方案的通知》（蒙政办发〔2024〕28号）要求，依据“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向全市范围内公开招聘蒙自市2025年度森林草原消防专业队员。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位及人数
拟招聘森林草原消防专业队员60名（其中厨师2名）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，能自觉遵守单位各项管理制度，志愿从事森林草原消防工作。
2.森林草原消防队员仅限男性报名，应聘森林草原消防专业队员年龄要求为18至40周岁，有森林草原防灭火相关工作经验者可适当放宽至45周岁；应聘厨师年龄要求为18至60周岁，具备相关工作经验。
3.同等条件下，退伍军人、有消防救援和森林消防工作经历人员优先聘用。
4.身心健康、无传染性疾病、无残疾、无不良嗜好，体能达到森林草原消防队员体质要求。
5.无影响任职的不良行为记录。
二、聘用时间、待遇及工作驻地
（一）聘用时间
自2024年12月1日起至2025年6月15日止，共计6.5个月。
（二）聘用待遇
聘用期间月工资为2750元（包含生活补助500元-800元），为专业队员购买意外伤害保险及意外伤害医疗保险。
（三）工作驻地
蒙自市森林草原消防专业队驻地（人民西路254号）。
三、招聘程序
本次招聘流程：报名→资格审查→面试→体检→政审→聘用。
（一）报名时间及方式
报名时间自本通告发布之日起至2024年11月14日止（周末除外），8:30-11:30，14:00-17:30，逾期不再受理。采取线上报名方式，电话报名或者填写报名表发至指定邮箱，报名结束后通知到蒙自市专业森林消防专业队驻地四楼办公室进行后续程序。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。我单位对在任何一个环节查明不符合通告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格。
（三）面试
主要测试应聘者的身体灵活性、语言表达、逻辑思维、应变能力、体能等。
（四）体检
面试通过后，没有异议的拟聘用人员在单位规定时间内自费到医院进行体检，或者提供三个月内有效体检报告。
（五）政审
体检合格人员将进入政审环节，单位将对考察对象进行背景调查，是否有犯罪证明记录。
（六）聘用
体检合格，政审通过，考察合格方可录用，聘用人员与单位签订聘用合同。
四、其他
1.本次招聘全程不收取任何费用。
2.如有未尽事宜，可咨询市林业和草原局森林草原防火办公室。
联系人：李溟
联系电话：15925303738
0873-3722495
邮箱：849484515@qq.com
附件：蒙自市2025年森林草原消防专业队员招聘报名表
蒙自市林业和草原局
2024年11月6日
扫描下方二维码获取报名表
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国药控股红河有限公司招聘简章
国药控股红河有限公司成立于2013年，属于国药控股云南有限公司的子公司。国药控股红河有限公司因发展规模和业务范围的不断扩大，人才需求日益增长，现为满足公司业务发展需要，面向社会公开诚聘岗位如下：
一、招聘岗位
二、岗位职责
1、必须具备财务工作经验;
2、根据会计法规、公司制度日常账务核算、编制会计凭证等;
3、完成领导交办的其他工作。
三、任职要求
1、工作态度端正，有敬业精神和良好的职业道德;
2、熟练应用基本办公软件，具备独立处理事务的能力;
3、良好的沟通能力和表达能力、具备团队合作精神。
四、公司福利
享受五险一金。
五、联系方式
工作地址：云南省红河州个旧市(红河州第三人民医院)。
联系人：王珍妮
联系电话：0873-3981077;15529370275(周一至周五，8:30-11:30;14:30-17:30可来电咨询)
邮箱：1063405029@qq.com
六、附件
附件为国控红河应聘登记表，应聘人员请自行下载并填写完整。
七、应聘方式
请有意者将个人简历、附件(国控红河应聘登记表)、资格证明材料，发送至邮箱(1063405029@qq.com)。
注：所提交的材料均要求为PDF格式，文件命名：姓名+应聘岗位+联系电话。
国药控股红河有限公司
2024年11月6日
中国人寿保险股份有限公司红河分公司招聘公告
为以客户为中心，更好服务公司所承保老客户，中国人寿红河分公司特面向社会公开选聘外勤团队人员，其中储备团队负责人1名，储备区域经理8名，区域服务专员20名，现将相关事项公告如下：
一、选聘标准：
(一)储备团队负责人
1.年龄在30至45周岁之间，大专及以上学历;特别优秀者可放宽条件。
2.具备强烈的保险职业生涯发展意愿;
3.具备保险队伍组建、销售等相关工作经验者优先;
4.具备队伍扩充、新人育成留存、队伍追踪管理等技能和方法;
5.接受分公司收展一部管理及指导，做到诉求一致，目标一致，行动一致。
(二)储备区域经理
1.年龄在25至45周岁之间。
2.大专及以上学历;特别优秀者可放宽条件。
3.拥有社区工作、销售等相关工作经验者优先;
4.具备较强的保险职业生涯发展意愿及一定团队管理能力;
5.接受团队负责人管理及指导，做到诉求一致，目标一致，行动一致。
(三)区域服务专员
1.年龄在25至45周岁之间。
2.大专及以上学历;特别优秀者可放宽条件。
3.拥有社区工作、销售等相关工作经验者优先;
4.具备较强的保险职业生涯发展意愿
5.接受区域经理管理及指导，做到诉求一致，目标一致，行动一致。
二、收入待遇：
1.储备团队负责人：收入由销售提成、管理办法支持、政策支持、管理收入构成，收入8000元——上不封顶。
2.储备区域经理：收入由销售提成、管理办法支持、政策支持、管理收入构成，收入4000元——上不封顶。
3.区域服务专员：收入由销售提成、管理办法支持、政策支持构成，收入2500元——上不封顶。
三、团队组建及区域经营支持政策：
1.提供客户资源支持;
2.提供储备团队负责人、储备区域经理、区域服务专员技能培训等相关的技术及政策支持;
3.专人负责帮扶及管带，培育至能独立展业及带团队。
四、储备团队负责人工作要求
1.与分公司收展一部共同商议制订团队组建工作推进行事历及阶段推进目标诉求;
2.以区域经营为基础，制定行事历快速开展队伍招募筹建工作;
3.按照新人育成模式，严格执行新人育成工作要求，达成新人育成工作成效;
4.持续强化制度引领，以晋升留存引导队伍发展方向;
5.达成分公司阶段目标考核要求。
五、选聘流程
1.应聘人员报名截止时间为2024年12月31日，报名时需将个人简历、毕业证书、征信报告电子版发送至分公司收展一部周煌邮箱：43988292@qq.com;
2.由分公司收展一部组织进行面试，应聘人员需携带报名时提交资料的原件参与面试，筹建负责人需提前准备筹建工作计划PPT汇报材料;
3.选聘合格人员安排统一参加岗前培训。
六、相关说明
本次选聘由分公司收展发展部牵头开展选聘，营销发展部、个险培训部等部门配合执行实施。
中国人寿保险股份有限公司红河分公司
2024年11月5日
