编者按
为持续推动各地抓实抓好“双招双引”政策落实，营造互促共鉴、比学赶超的良好氛围，省委人才办决定开设“组织部长谈‘双招双引’”专栏，分期刊发各市委组织部主要负责人有关署名文章，供学习交流。
党的二十届三中全会指出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。上饶市将强化改革思维，以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务保障“1269”行动计划为重点，以贯彻落实“双招双引”九条举措为抓手，探索推进招才引智和招商引资深度融合新路径，为高质量发展注入强劲动力。
凝聚更加同频
更加高效的招引合力
坚持重点产业链“双招双引”同谋划、同部署，人才招引和产业发展有机融合、一体推进。
机制共筑。会同职能部门和开发区，建立高层次人才和重大项目招引定期调度机制，对于重点人才项目，主动出击跟进。打通人才项目与产业项目互抵通道，将“双招双引”工作纳入开放型经济考评体系，纳入全市人才工作述职重要内容。
队伍共建。各地在招商引资小分队基础上建设“双招双引”小分队，每个小分队配备熟悉人才、科技、产业政策人员，常态化开展业务培训，着力建设一支“政治靠得住、业务能力强、人才信得过”的招商引才队伍。
政策共推。推动招才引智与招商引资政策融合互补，研究制定新形势下“双招双引”有关细分政策，一体宣传推介科技、人才、产业政策与招商政策，持续开展政策进企业、进园区、进高校、进科研院所、进新型研发机构等“五进”宣讲推介活动。
探索更加精准
更加畅通的招引路径
▲上饶市2024年“书记部长进校园”暨重点产业链引才活动走进浙江工业大学
聚焦“建设制造强市、打造区域中心”发展目标，坚持按需引才、科学引才，不断提升人才招引精准度。
锚定需求“引”。深度对接“1269”行动计划需求，聚焦新兴产业、未来产业，挖掘一批建链、补链、强链、延链人才项目，动态发布全市高层次和急需紧缺人才需求目录、人才地图，精准开展专场引才活动，不断提升人才对产业发展的贡献度。
对接融入“引”。充分发挥“江西东大门”区位优势，深入落实《上饶市人才工作对接融入长三角一体化发展实施方案》，持续深化“揭榜挂帅”“校企合作”等机制，推动科技、人才政策跨区域互通互认，刚柔并济引进一批长三角地区高端人才和项目。
高校定向“引”。丰富“书记部长进校园”活动内容，持续推进“带编带岗”赴外引才活动，联合重点高校、大院大所，开展产业对接、人才交流、产学研合作，推动地方产业技术难题在高校和科研机构解决、高校和科研机构技术成果在地方转化。
创新方式“引”。探索“以赛引才”“以会引才”有效途径，谋划举办一批创新创业大赛、人才大会。坚持“不求所有、不求所在、但求所用”理念，加大柔性引才力度，推行“科技副总”“研发顾问”等模式，实现各类人才从“来上饶工作”到“为上饶工作”。
打造更加灵活
更加多元的招引载体
▲全省首家设区市政府主导型科创（人才）飞地在上海松江G60科创走廊建成运营
积极打造形式多样的平台载体，以平台“大载体”集聚大团队、承载大项目、结出大成果。
用好驻外机构载体。采取“以奖代投、以补代建”方式，建强用好市县两级驻外人才工作联络站网络，充实人员力量，完善配套设施，建立并动态更新重点招引项目库、人才库，扮演猎头角色，发挥桥梁作用，切实把招才引智“触角”向发达城市延伸。
建强人才飞地载体。以对接融入长三角一体化发展为契机，积极推进和搭建“双向飞地”，在上海加快建设上饶科创（人才）飞地，在上饶经开区加快建设长三角G60科创走廊科技合作产业园，着力构建“研发孵化在上海、转移转化在上饶”协同发展模式。鼓励支持企业在发达地区共建产学研基地、研发飞地，推动资源共享、人才共育。
深化地校合作载体。引导支持在饶高校、高新企业与大院大所加强对接合作，建好“哈工大上饶卓越工程师技术中心”等一批科研创新中心、成果转化平台、产教融合基地。依托江西师范大学数字产业学院、上饶职业技术学院和各地现有技工学校，建立厂中校、校中厂，打造“招生即招工、入校即入企”一体化人才招引模式。
提升更加贴心
更加务实的招引服务
▲江西一舟超级工厂鸟瞰图
持续优化人才生态，努力为各类人才打造“可比长三角、全国一流”的创新创业环境。
以最优机制吸引人才。在全面承接“双招双引”九条举措的基础上，优化升级上饶市人才激励政策“十八条”，出台主导产业人才政策。建立“院校落编、企业取酬”的高层次人才校企共引共享机制，畅通企业引才用编“绿色通道”。
以有力保障集聚人才。按照“人才缺什么、就提供什么”的思路，实实在在为人才解决子女入学、配偶就业、医疗保障、金融服务等关键小事。对院士或国家级人才主持并在上饶转化的重大人才项目，集中资源、集成支持。
以便捷服务留住人才。优化升级“上饶市人才一体化服务平台”，完善人才申报认定、政策兑现、咨询服务“一体运行、一站受理、一网通办”机制，推进实施“即申即认、免申即享”，让数据多跑路、人才少跑腿。及时提供高层次人才认定、服务保障落实、人才计划申报、金融政策支持等“一对一”精准服务，变“人才找政策”为“上门送服务”。
供稿：部人才工作二处
