近日，网络上流传富途(FUTU)将在年底裁减40%至60%的员工。对此，富途在回应内地媒体时表示，相关传言并不属实，而公司为进一步拓展海外业务，近期的确在进行组织架构调整，其中涉及部分存量职位的优化，人员流动仅占公司总人数的5%左右，属正常经营迭代。
不过，富途没有指明这个「公司总人数」，也就是5%的计算基础，到底是多少人。
如果我们以富途2023年年报为参考，则截至去年12月31日，富途在全球共有员工3,213人，以此计算，即大约有160人或将在今次的组织架构优化中被裁掉。
富途同样没有指明受影响的5%员工将来自哪些地区和哪些工种。
而根据其最新年报信息，在截至去年年底的3,213名员工中，有2,671人常驻内地、210人常驻香港、113人常驻美国、85人常驻新加坡，另外还有134人常驻在世界其他地方。
岗位职能方面，研究与发展团队人数最多，共有2,047人，占比63.7%；其次是一般事务与行政团队，共有434人，比例13.5%；客服与运营团队以392人、12.2%的占比，排名第三；至于市场团队，则是人数最少的，只有340人，占比10.6%。
数字来源：富途年报，2019-2023
而在营收方面，今年前9个月，富途录得91.58亿港元的总收入，较去年同期(76.35亿)增长20%，不过总营业开支(包括研发、销售、市场、一般事务及行政开支)方面，则从去年同期的25.49亿上升到30.84亿，同样也是增长了20%。
对此，富途在日前发布的第三季业绩报告中解释指，主要原因有二：一是员工人数的增加带来了成本，包括研发团队为了支持新产品和新市场增加了员工，以及从事一般事务的员工和行政人员的数目也有所增加；第二，在新付费客户数量翻倍成长的情况下，公司用于销售和市场推广的支出亦大幅增加。
经调整净利润方面，富途在今年前9个月中收获了38.16亿港元，仅比去年同期的36.19亿增长5.4% 。
数字来源：富途2024年第三季业绩报告
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