大家好，我是武汉萍姐~
如果你是团队长，有资源，有人脉，想要嫁接代播这项业务，合作招商，可先了解以下流程。
合作共赢，大家把各自擅长的发挥到极致即可，我们团队的风格就是：不内耗，高效配合，一切以老板的需求为主。
熟悉流程，把控细节，筛选人才即可。
01
招募主播，我们的流程如下：
兼职群
助理发直播话术、样品图片，供学习准备
每天会开视频号直播进行面试，复试
准备好即可连麦参与
基本要求人货场标准、敢出镜、不磕巴即可进入实习群
实习群
初试通过即可进入实习群
违禁词、极限词全部熟悉且牢记
了解团队上下播全部流程，能高效配合
能正常脱稿直播，有节奏，张弛有度即可进入接单群
接单群（只派单不闲聊）
根据不同表现进入不同接单群（不定期再筛选调整换群）
助理24小进群内派单
有样品能正常接单即可冒泡
助理会对应安排（不是谁先冒泡就安排谁，以老板需求为准）
核心群
正常接单后，发送支付宝账号给圈圈，次日统一发放工资
同步会邀请已接单主播进入核心群
主要用于业务交流探讨，额外红包奖励发放
团队建设等一系列安排
（主播薪资）
02
招商，幕后工作流程：
面试资料同步发到自己群内
鼓励大家充分准备并且大胆的去面试
面试通过后，把自己的人拉到实习群（自行登记）
也可自行建立实习群，相互交流经验为复试做最充分的准备
进入接单群后，助理会24小时派单
招商每周提供已接单主播名单至财务结算招商佣金
（招商合作参照）
03
心理建设传递：
助理喊单，有时间有样品能及时接单就冒泡，助理会根据冒泡的主播来安排（并非冒泡先后顺序，因为有的老板有特殊要求）
助理没有把你拉到老板群内的，证明这个单己经安排别人了
不要玻璃心！！
曾经就有人觉得，助理喊单，自己冒泡但没有接单，助理应该解释一下为什么不派单给她。
都是成年人了，大家出来工作的，助理的调度工作非常忙，不会给你提供情绪价值，工作效率第一。
业务有淡有旺
目前多多生财代播团队的业务量是遥遥领先的，但是视频号的平台规则调整，会有明显的高峰期以及低谷期。
高峰期时，我们全力以赴，保持最佳状态，提高直播间转化率；
低谷期时，我们打磨内功，精炼各产品卖点，优化直播节奏，提升自己；
同时团队也有提供其它项目用于主播增加被动收入，闲暇时间可利用起来，多多学习，建立多重收入渠道。
04
【电脑组团】是必然趋势
硬件：电脑、麦克风、摄像头
组团：一般2-4个人，可以在某个主播家，时间自行协商，轮流接力，这样只要老板直播间不断，我们就可以无限接力播下去。
针对组团这个问题，不是一开始就有团的，主播先正常进入接单群，同步把硬件准备好，再看群内有没有附近的朋友，大家相邀组团，或者让身边也想做这份副业的朋友，来面试复试，这样一起抱团，收入更高更稳定。
小建议：组团的主播，可以给团长提佣，团长组团及排班所花费的时间精力以及水电等开支也是钱，每小时2-5元，这个是合理的，大家可自行协商安排。谈钱不伤感情，提前说明好，合作也会更加稳固。
不少主播目标是做兼职，跟着团队的发展，直接变成了全职，不断打磨自己的能力，得到老板的认可，这些主播基本不用冒泡，助理会根据优秀主播的时间，给无缝安排好。
招商注意：电脑操作对于部分主播还是很陌生，即使会操作了，还需要各招商进行演练确认流程细节无误，全部实战演练一遍。
确认无误后，让主播找光华老师，再进行一遍实战，预计时间10-20分钟，看整体的状态，点对点优化调整，以确保上播时零失误。
磨刀不误砍柴工，对团队内部的疏忽就是对老板的不负责任，我们必须把这些可能的失误都降到最低，上播即是呈现最好的状态，一起配合老板把直播间拉爆~
代播是一份成人达己的工作，我们通过自己的专业能力，帮老板们提高生产力，拉高转化率，大家一起互惠共赢。
招商有大量的人力资源渠道，但大部分都没有接触过直播带货，从外行到内行，中间需要一些时间提升，招商要做好流程梳理，团员的心理建设，对于不敢出镜的鼓励大胆面试，避免玻璃心。
正常接单的主播，鼓励多晒收入，去刺激其它等待面试的成员，大胆尝试，勇于突破，就可以持续稳定的拥有这份工作，主播每天拿时薪+奖金了，招商对应的也有被动收入。
行业有淡季有旺季，平台调整规则，对于视频号管控严格时，相对业务就会缓一点，忙时我们全力以赴，闲时我们提升综合能力，每次镜头前的展示都是最佳状态。
一些话和大家共勉：
我们来工作一是为了报酬，二是为了增值自己，其它的人和事不重要，快速了解团队规则高效配合即可；
你来工作不是为了让别人喜欢你，而是为了让别人尊重你，别人尊重你的原因，只能是你的专业知识和进取精神，以及你为老板，为团队带来的贡献。
“变化”是永恒的主题，所有的安稳和确定性都是相对的、暂时的、动态的，平台的规则一直在变化，我们也要积极拥抱变化，所谓“变则通，不变则衰”，遇到问题我们解决问题即可，一群人一起携手向前走。
（各老板需要代播请扫码建立专属群）
