【就业tips⑧④】你有一份大学生就业小秘籍待查收!

文摘   2024-11-14 23:43   重庆  

就业形势日益严峻,如何引导高校毕业生选择正确的择业道路,顺利实现就业,是社会各界普遍关心的问题。要解决这一问题涉及若干环节,其中,引导大学生树立正确的人生观、价值观,树立行行建功、行行立业的观念,合理调整就业期望值,是不可或缺的重要一环。以下是为各位毕业生整理的对大学生求职者的建议,希望能够帮助到即将毕业的学子!愿你们历尽千帆,归来仍是少年!

一、确定适合的就业目标

在择业和就业方面,大学生求职者应该综合自身的各项条件和特点,选择一个较为符合个人发展的职业进行求职。在对自己充分了解和分析过后,从当前的情况出发,并考虑职业和个人能力的匹配程度,从而得出适合的就业目标。确定就业目标,并为其做好后续准备。

01
广泛收集就业信息,熟悉就业渠道

就业信息是指择业者事先不知道,经过加工处理,能够被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。包括就业形势、社会需求、用人单位等方面的信息。毕业生就业成功与否,不仅取决于个人的学习成绩、能力水平及社会对人才的需求等因素,同时也与毕业生能否及时获取就业信息有关。

大学生可以通过学校就业指导部门、各类人才招聘会、网络、人际关系、新闻媒体、学习实践机会等渠道获取与自己相关的信息,并且对这些信息根据自己的需要进行加工处理,做好细致的职业分析,最终形成自己的就业信息资料库,帮助自己做出决定。

目前,我国大学生就业的渠道主要分为两类市场,即有形市场和无形市场。也就是大学生可以通过大学生就业市场、人才市场和各类劳务市场择业,也可以通过招聘广告和网上求职。

02
准备好完整的个人求职资料

  实践告诉我们,个人资料的收集整理是求职的前提和必要准备。因此择业者必须按照应聘的要求来收集和整理好自己的个人资料,并且要对这些资料进行系统化、科学化的汇总与分析。首先把同类的材料集中起来,然后对材料的使用、价值进行分析,最后把材料根据应聘的要求分清主次,一一罗列,以便在求职过程中能够有的放矢。

03
充分的心理准备

  作为刚刚踏入社会的大学生们,在求职这个问题上,既要有成功的思想准备,也要有失败的思想准备。落聘并不等于失业,更不等于事业无望。落聘只是失去了一次选择职业的机会。每个人的一生中,择业的机会很多,此处的落聘也许还是彼处更符合自己要求的求职机会。因此,在落聘之后,积极的态度应该是正视现实,针对落聘寻找原因,在这个基础上认真总结经验和教训,进行自我调节,以积极向上的心态迎接下一次的机会。面对众多的竞争对手,做好择业前的心理准备,克服盲目自信、急功近利、自卑畏怯等心理偏差和心理障碍,学会给自己减压。只有这样,才能在激烈的竞争中处于一个有利的位置。

二、积极宣传推荐自己

在现实的择业活动中,绝大多数人的求职都是市场化就业方式下供需双方互相认识、互相了解的过程。作为个人来讲,这个过程就是在了解对方的同时也让对方了解、认识自己,以实现就业愿望的过程。也就是“自我推销”或者“推销自己”的过程,即“宣传自荐”的过程。求职的实践证明,是否能认识到宣传自荐自己在供需双方互相了解、互相认识过程中的重要地位和作用,是否能有效地使用这种策略,有无对自己的正确宣传推荐,对求职结果的影响是非常大的。因此,求职者必须掌握和利用好“积极宣传推荐自己”这种策略。

  在实践活动中,求职者进行“积极宣传推荐自己”的途径主要有写好求职信,利用好中介、人才市场,通过报纸广告和网络等方式。求职者在采用这些途径时一定要遵循这样几个原则:求实性、全面性、针对性、主动性和即时性。只有这样,才能达到较好的效果。

三、树立良好的就业意识

  许多大学生在择业和就业时,因为没有良好的就业意识,从而导致了许多职业虚位以待,而许多职业人满为患的局面。大学生在求职前,应该对整体就业形式有个大概认知,并且要根据就业态势调整就业意识。应该从根本上把握,形成先就业,后择业的意识,避免因观念不符而错过就业机会。

四、积极关注招聘信息

除了一些学校推荐的就业信息外,还应该主动地关注一些其他的招聘信息,包括各大招聘会信息、各大公司网站招聘信息等。为自己的求职,掌握好第一资讯和即时资讯也是很关键的。对于有意向求职的公司,应该事先了解公司的整体情况和实时动态,确保能够在最适合的时候进行求职。

五、做好求职受挫准备

任何一次求职都有可能受挫或失败,因此,需要对此有强大的心理准备。应该勇于接受挫折和失败,并从中总结经验和要点,避免下次求职出现同样的情况。这也算是在求职过程中的一种历练,只有经历过,才会在求职的路上走得更好。

六、分析职位

所有的用人需求都能够按照需要被分为三个层次:

1.知识:应聘者所需要的专业知识与行业知识

2.技能:应聘者所需要的相关技能,通用能力

3.才干:应聘者所需要的相关的才干、气质、品质。

七、培养能力

能力高了,你才能够找到一个适合自己发展的平台,也只有能力高了,你才能够更好的抓住机遇。

01
查阅情报和资料的能力

在这样一个信息的社会里,信息比任何时候都显的重要的多,只有及时的掌握信息,才能够在人才竞争中取得制高点。面对如此多的信息,究竟该怎样去做呢?抓住信息的主干;更多的关注与自己息息相关的信息;掌握获取信息的方法;善于积累资料。这样能够及时梳理自己的“信息库”,从而以最快的速度调出自己所需资料。
 

02
创新能力

跟寻前人的足迹只能保证自己少走弯路,但却不能取得卓越的成就。凭真本事做出一点前人没有做的事情,能够显示出你的社会价值,能够说明个人的非同寻常。大学生需要明白,广博的知识是创新的前提,了解仪器设备是创新的保障,熟悉发布流程是创新的途径,拥有广泛的人脉是创新的捷径。

03
执行能力

把自己的思维转化成实实在在的东西可不是一个简单的过程,这需要你克服很多的东西。想到好创意、好想法、好对策、好方案时要主动执行,不仅限于口头表述,用实际行动证明自己的能力以及创意。

关关难过关关过
前路灿灿亦漫漫

祝所有的毕业生

乘风破浪

归来仍是少年!

END

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图文编辑|艾祺琦

责任编辑|伍早金 王艺静

终审|佘桂隆

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