人才强企 | 开辟技能人才成长新赛道

企业   2024-11-19 20:07   陕西  







“你看,这个地方还得再精细一些……”“小王,把你刚才铆的成品拿过来,我给你仔细讲讲”“师傅,这个公差要求是多少啊?”……在专业厂实习培训园地里,赵平、向军等几名专家忙得不亦乐乎,自打这个培训基地建成以来,他们传道授业解惑,将一批批青年职工培养成了生产骨干。

不久前,由公司承办的省国防科技工业职业技能竞赛航空电气安装调试工决赛结果揭晓,胡启谱、王成被授予“陕西省国防科技工业职业技能竞赛一等奖”,陈文彪被授予“陕西省国防科技工业职业技能竞赛二等奖”,徐阳、李强、朱佳明被授予“陕西省国防科技工业职业技能竞赛三等奖”,公司被授予“陕西省国防科技工业职业技能竞赛团体金奖”。上半年,在公司举办的第五届职业技能竞赛上,邢聪、蒋辉、刘军、南旭堃、刘亮宇、周森荣等来自科研生产一线的6名选手凭借扎实过硬的专业技能,分别夺得六大专业第一名,被授予“技术能手”称号,成为广大青年职工学习的榜样。







面临新形势、新任务,公司党委全面贯彻落实党的二十届三中全会《决定》中“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”要求以及习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,大力实施人才强企工程,不断加强领军人才队伍、核心骨干队伍和高素质员工队伍建设,建强人才“蓄水池”,筑牢企业发展“人才高地”,着力打造一流航空优秀人才队伍,铸强推动公司高质量发展“硬内核”。









“人才工程”是加强技能人才队伍建设的一项重要举措,在坚持吸纳、引进高技能人才,加大技能人才培养、培训力度的同时,积极探索技能人才队伍建设新途径。持续加强技能人员培训体系建设,开展职业技能鉴定,制定技能专家岗位序列,健全激励考核机制,改革创新技能人才引进和用工模式,调整技能人才薪资待遇等一系列措施,形成较为完善的技能人员成长、成才培养体系,进一步畅通技能人才成长通道,全面提升技能人员知识结构、专业技能,为公司发展提供坚实的人才保障。







稳步推进技能人才队伍建设,依托职业技能认定、职业技能竞赛、岗位练兵、技能项目攻关等多个平台,培养了一大批优秀技能人才,初步建立了一支素质优良、技能水平过硬的技能人才队伍,为企业发展提供有力的人才保障。如,以职业技能鉴定为培养平台,有效盘活存量人才;通过技能大师工作室“孵化”出多名高技能人才,充分发挥示范引领作用,培养出了一批又一批高素质技能人才;以技能竞赛、岗位练兵等活动为切入点,定期组织开展职业技能竞赛,并积极参加国际、国家、省市及行业各类技能竞赛,在竞赛中不断发现人才、选拔人才。


良好的选拔、培养、评价、激励机制,

使公司优秀技能人才队伍不断发展壮大,

以新时代 “劳模精神”“工匠精神”为引领、

带动身边职工勤学苦钻、岗位建功,

为祖国航空事业发展奋力拼搏、

贡献青春和才智。



「 图片 」:宣传文化室

「 撰稿 」:刘建萍

「 编辑 」:宣传文化室

「 审核 」:许铭慧

 监制 」符亮亮



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