湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员公告
职场
2024-11-22 22:01
江苏
我校拟面向社会专项公开招聘4名工作人员。现将有关事宜公告如下。湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)是经湖北省人民政府批准组建，由省人力资源和社会保障厅主管的高等职业院校，是国家高技能人才培训基地、全国教育系统先进集体。坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；详见《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；![]()
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日17:00（以邮件发送时间为准）。2.报名方式：采取网上报名方式。报名指定邮箱：rsc@hcrt.edu.cn。网上报名审核结果以学校邮件回复内容为准，考生需及时查看邮件相关消息并按要求反馈。（1）报名材料包含以下内容（请将报名所需材料按顺序扫描放在1个压缩包中，以“2024专项招聘+报考岗位名称+姓名”命名）：①《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘报名表》（附件2）；⑥报考岗位要求的资格、执业证书及相关资质证书等材料原件的扫描件；⑦获奖证书、专利证书、科研成果、论文论著、项目建设材料等材料原件的扫描件（有则提供）；（1）年龄从1月1日起算，按周年计算，如年龄为40周岁及以下的报考人员须为1984年1月1日以后出生，放宽年龄至45周岁的报考人员须为1979年1月1日以后出生。（2）毕业证、学位证的取得时间应在2024年7月31日之前，博士研究生可放宽至2024年12月31日之前。国外、境外留学人员须相应取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。（3）工作经历计算时间截止到2024年10月30日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。2.资格复审在报名截止后由湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）统一组织进行，具体时间与地点安排通过湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）进行发布，考生需本人持相应材料原件到场参加。资格审查所需材料：（2）各阶段学历学位证书（国境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告；在读博士需提供教育部学籍在线验证报告。（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、职业资格证书、政治面貌证明、工作经历的有效证明材料等相关材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。若同一岗位资格审查合格人数少于15人，则免笔试；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过15人，则需笔试。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。
2.笔试科目及形式：笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:3的比例进入面试环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试环节。3.实行笔试最低合格分数线控制。按照题本难度和考生成绩水平划定最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。其中业务技能考核包含专业知识问答或课堂试讲。第1、2个专技岗位须进行专业知识问答；第3、4个专技岗位须进行课堂试讲。专业知识问答主要考察应聘人员与岗位的匹配度，包括专业知识掌握程度、专业技能应用能力、行业认知与见解、问题解决与决策能力等内容。专业知识问答实行百分制，满分100分。课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。课堂试讲实行百分制，满分100分。2.综合素质考察。主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和对教育事业的认识态度等综合情况进行考察。综合素质考察实行百分制，满分100分。3.面试成绩计算。面试成绩=业务技能考核*60%+综合素质考察*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。4.关于面试成绩最低合格线。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试成绩最低合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例等于1:1时，面试成绩最低合格线为80分。需笔试的岗位：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，需笔试的岗位，以笔试成绩高者优先；免笔试的岗位，以业务技能考核成绩高者优先。面试前一周，学校将采用电话、短信等方式通知考生有关考核事项，并在学校官网进行公告，请考生密切关注。（一）根据应聘者考试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。（二）心理测试由学校统一组织，心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由学校相关部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。（四）考生自愿放弃、心理测试结果异常、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由学校研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。（一）心理测试结果正常、体检及考察合格的，经审定程序后，确定为拟聘用人选，在湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由学校纪检监察部门调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格；以及报到后又放弃入职的，学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。湖北省人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）网站（https://www.hcrt.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：027-87643317（学校人事处）监督举报电话：027-87643610（学校纪检监察处）附件1：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘报名表.docx
